几点思考
自2月底上班以来，一晃已过去3个月。经历了温水煮青蛙的3月，迷茫的4月，并正在经历着渐渐清晰的5月。
这篇文章就来简单谈几点个人的看法。
01 关于职业选择
这里说一个真实的例子。我的一位朋友在一家央企工作，工作与公务员类似，工作轻松，福利待遇约为当地平均工资的3倍，但晋升空间并不乐观，更多地取决于客观现实，比如机遇、工龄、工作岗位等。
毕业不到一年，他开始担忧未来。他说，体制内的工作，收入涨幅永远是有限的。相对于体制外，体制内的工作更容易让人产生惰性，磨灭一个人工作的激情和创意。所以，他想换一份更有挑战性、成长性的工作。在寻求新的工作时，他会下意识地将两份工作进行对比，最终，他没有选择辞职。
后来，他告诉我，其实，无论体制内还是体制外，任何一份工作都存在这样一个问题，收入涨幅永远是有限的。与其担忧未来，不如放眼当下，抓紧时间学习技能，提高核心竞争力。
02 关于核心竞争力
核心竞争力是什么？我的理解是，核心竞争力就是一个人赖以生存的能力，这种能力不依赖于任何客观因素，比如行业、企业等。
中年危机是最近一个比较火的词。尤其是当华为这样的企业进行大规模裁员时，很多人，都在反思，如果在35岁的时候，被公司裁员，自己该如何去面对未来的人生。
所以，在这样一个推崇斜杠青年的年代，我们除了要有意识地增加自己的各项能力之外，必须从现在开始，有意识地培养自己的核心竞争力，将某一项特殊才能发挥到极致。这项技能可以使写作，可以使PPT，可以是对任何一个领域的研究能力，但是，这项技能务必很难替代，并且自己要精通到可以通过它生活的很好。
03 关于现在与未来
今天很美好，明天很美好，后天很痛苦；今天很痛苦，明天更痛苦，后天很美好。这是两类人的人生轨迹。当我们年轻时，我们并没有太多需要花钱的地方，通过一份不错的薪水，大多数人可以过上比较无忧无虑的生活。但是，随着时间的迁移，我们需要结婚生子，负担小孩，照看父母等，各种压力随之而来。
如果不能在年轻的时候，加倍努力，等待我们的，就只有无尽的懊恼和悔恨。
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