人为什么要努力？是为了把命运攥在自己手里，是为了过自己喜欢的生活，还是为了看到人生后半段的彩蛋？
我想都不是，这个世界是一个看结果的世界，它不会听你讲道理，因为你努力了就会善待你。努力很好，但从不珍贵，谁还没有想努把力的时候呢？
正在努力的你，不妨先停下来思考一下：在这个不讲理的世界，如何让你的努力变的珍贵。
在工作或者是生活中我们可能遇到过这种人，甚至自己也这样过：
接手了一件事，拿到了就不假思索开始做，别人可能半小时完成了，“他”半天也弄不明白，即便做完了也是乱七八糟的；
新的错误不断出，旧的错误别人不提醒就不知道改；
凡事不总结，做的事不少，经验技能无半点长进。
这种人愿意付出更多的时间去处理事情，他们不是不努力，而是缺少让努力实现价值的两种思维模式：
行事前先确定自己最后希望到达什么目标，然后从这个结果倒后研究，直到找出自己现在应该选择哪条道路，这样才能保证以后可以达到那个目标。
比如说你要帮领导去拿一份体检报告，你脑子里会出现怎样的行事思路呢？
一种人的思维模式：领导要体检报告→我要带回报告交给领导→任务结束
如果你能够做到提前想一步甚至几步，那么结果就可能是：
领导要体检报告→领导要体检报告的目的是要知道体检结果以及体检各项数据所要传达的信息→我要去询问医生，理解报告单的具体结果→我要带回报告交给领导，并且告知和解释报告单内容→任务结束
有的时候，无用功和有用功之间差的可能就是几个问题。多问自己几个为什么，是什么和怎么做就好。搞清楚做事的目的，是让努力实现价值的第一步。
确定自己想要什么，确定努力的步骤和方向，比努力本身更重要。
从小受到的教育告诉我们，要以勤奋为荣、以偷懒为耻。但是真正步入社会，需要自己去处理事情的时候，就知道懂得偷懒的人，反而过的更好。
懂得偷懒的人，并不是推卸责任不作为的人，而是勤于思考、以最有效的方式创造最大的工作产出人。
一个懂得偷懒的客服，在回复用户问题之后，会将高频的问题整理出来做成统一话术，不是一直加班加点、反反复复逐字敲打回复。
一个懂得偷懒的助理，即便一直做的是琐碎的、看起来没有意义的工作，在完成这些工作之后，他会总结工作中的规律，他不需要领导事无巨细的一一交代，也能辅助领导最快最有效的完成工作。
就像马云说的： 不要死工作，而要带着脑袋工作。
做事不懂得偷懒，只会一味浪费更多的时间去弥补，除了能感动到自己，对于别人来讲，毫无价值。
有职场专家曾总结了职场的三大特征：
结果比勤奋更重要；方向比瞎干更重要；效率比苦干更重要。
努力是一种好的品质，我们不应该丢弃
但是要记住：
找好方向、找对方法、提高效率，帮助到了自己或者影响到了别人的努力才会变的珍贵，这样有价值的努力会成就你未来的能力。
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