【我思】人力资源体系应该怎么搭建？今天听了一个音频课，刘建华老师给了一些建议。他认为人力资源体系不等于文档流程和制度，人力资源体系的搭建，首先要从部门业务规划入手，通过梳理部门业务流程，快速了解业务，据部门的业务目标，公司的业务目标，来搭建人力资源体系，对于一个公司来讲，如果没有人力资源体系，那么首先要做的事情，就是要搭建这个公司的薪酬绩效体系，核心岗位的课程体系，还有职位体系。另外很重要一点，从业绩实现的角度，来找到人力资源突破点，梳理业务之后，我们才能够知道人力资源需要做什么事情，这个公司需要人力资源去做什么事情。如果梳理完业务后，发现公司没有业务骨干，那么人力资源首要的事情就是猎聘牛人，然后培训牛人；还有很重要的一点，做人力资源队伍评价，如果人力资源队伍本身就无法支撑业务目标达成，那么人力资源体系搭建无从谈起。
【我思】人力资源体系应该怎么搭建？今天听了一个音频课，刘建华老师给了一些建议。他认为人力资源体系不等于文档流程和制...
每日插画（94-104） 整理一些最近的图。
20180204每日一言：爱你如初，陪你到老。 20180205每日一言：如果你觉得自卑，不妨学着努力到无能为力。...
每日一词 104 l pursue 1- People shouldn't pursue their own ha...
【每日分享】生活中，跟父母不能自然亲密，是因我们曾经的内在情绪伤痛记忆留存于身体内，没有放下；但放下不是我们想放下...
独木难支，唯有同舟共济，方能度过难关！
运气也是实力的一种，有时候运气好，不算是一种侥幸，那代表机遇到了，你应当珍惜！
我们每个人都是独立的个体，每个个体生命不同，所经历的人生不同，命运是掌握在自己的手中的，只是你如何去看待它罢了！
笑，嘻哈胡闹，行如作妖； 哭，狼狈不堪，动如丧狗。
1.友情也好爱情也罢，若你在乎，在磨合后，你总不会忘记给对方一个台阶下~ 2.变美是女孩子一辈子的课题~ 3.这个...
本文标题：【每日一言104】
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dnfamxtx.html
网友评论