认知行为的闭环

一次完整的认知行为，有四个内部控制点组成:感知，认知，决策，行动。

人和人之间的差异，最根本的是认知差异，这四个内控点组成了紧密协调的高速旋转的认知飞轮。

老喻说，有效的增长的分为三步，1.增长假设；2. 增长验证；3. 大规模增长(执行)

假设即是先建立最小化的闭环。验证需要先建立反馈回路，获得正向反馈，并找到单一指标的关键要素。大规模增长，是有策略的分阶段增长。

通过上面的增长三步骤，个人或企业都可以进行快速持续的增长。