一句玩笑话引发的“惨案”
“总监，我有事情调休2小时，回来补假条！”边打电话边跑着追公交车。
“你是不是去赚外快了？”听到总监的这句话，顿时火冒三丈，刚想回话，就听到电话里说到：“回来记得补。”电话就挂了。
而电话这端的小A气得手直抖，站在公交车上，眼泪无声地流下来：这么多年兢兢业业，任劳任怨，总监居然这么想她，她一直是隐忍的性子，可这次在车上居然就没忍住，也引来周围人异样的眼光，车还没到站她就下车了。此时车站周围没有人，她放声哭了一会，情绪有些缓解，掏出手机给她朋友打电话，她朋友是个火爆脾气，听小A这样一说，立马鼓励她离职，小A也这样想的：离职！还跟着这样的领导有啥意思！
职场中像小A这种情况多的是，干活时拼命干，有事请假时上司或多或少会说些有的没的。
这时你会如何应对呢？是不是会像小A这样一气之下离职呢？
作为员工，如果小A能提前向总监请假，说明原因，相信总监也能批准。
作为上司，若只是就事论事，没有那句玩笑话，也不会这样流失一位好员工。
一招搞定光说不做的那些人
有这样一种人，你在做事情时，他在边上一直说要这样做，那样做，旁人观察下来他就是一个专家，等你真正让他帮忙操作时，又是百般推脱，典型的只说不做。
和他相处，其实只需一招搞定：你不说话，让他发表完高谈阔论后，把位置让给他，让他坐下来帮你做，过不了久，他就会自己走掉，不会再打扰你。
不信？你们试试！
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