我现在所处的环境好像就是题目所描述的环境，一方面工作任务很重，加班时间很长，下班之后没有时间也没有精力去做更多的反思和计划；另一方面，公司在管理上从绩效刺激和引入新人展开竞争两个渠道给组织灌入奋斗的动力，导致整体竞争也十分激烈。
人在这种高强度高竞争的环境下，常常有种自身难保的感觉，从而只能花更多的精力专注于手头的事情。脑子中整天思考的也只有如何让自己的付出能够更有效的转化成绩效，急功近利或者说浮于表面的工作应运而生。
最终导致的结果是
1. 工作上，经常是缺乏长远的职业生涯规划，越来越关注眼前的事情。志向越来越小，最终工作只是为了获得更多的工资；视野越来越窄，更加井底之蛙，一方面不了解外界都发生了什么，有了什么新东西，另一方面又错误以为自己精通现在的业务就能搞定一切，而盲目自大；目光越来越短，短到是非的判断可能出现扭曲，一些本来很有问题的行为在工作环境长期正面称颂的情况下渐渐被接受甚至提倡，而一些真正符合逻辑和科学规律的行为反而被排斥
2.生活上，更趋于生活模式的同质化。由于缺乏探索生活乐趣和方式的时间，加上实现自我生活的快乐与奉献公司的文化多少有些背道而驰，更多人的生活模式趋于模式化和一致。大家能看见的生活模板就只有有限的一种，而且不遵从这个模板还有被异化看待的风险，所以已经进入的这种生活模式的人，觉得这种生活方式是理所应当。而没有进入这种模式的人也不明就里地想要进入这种模式。
总的结果是这个环境构成一个独特的工作和生活的文化，甚至形成了一个小社会。在这个社会中生存久了，真的会觉得好像生活和工作本来就应该是这个样子。
可是，这个小社会的外壳再强大，也难有永远、处处遮风挡雨的属性。一旦这个壳破了，我们会蓦然发现，原来真的社会不是我们认为的那样。彼时，吾当何以立于世？
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