稻盛先生说工作要追求完美主义，这样能提高敏锐度，并且是必不可缺，相辅相成。但是在现实工作中却经常忽略和轻视，比如近期在整理的包装布风格和不干胶标签纸样板，早就应该弄好的事，但是心里没有觉得这是很重要的事，直到领导过问，才明白其实看似小事，但是这个小事是提升公司形象必不可少，并很重要的一个环节。这个看似的“小事”，在操作过程中远没有想象的那么简单，尺寸大小、比例、色差、成本、实际效果、旁部门配合等等，陆陆续续已经一个月了，还没有真正的确定下来，还在不断完善中……。包括工作中的其他事务，仔细想来没有小事，更需要抱着以完美为目的，不断磨练“敏锐度”，来达到“完美”的效果！
冯玉停
稻盛先生说工作要追求完美主义，这样能提高敏锐度，并且是必不可缺，相辅相成。但是在现实工作中却经常忽略和轻视...
原文【冉子退朝。子曰：“何晏也？”对曰：“有政。”子曰：“其事也。如有政，虽不吾以，吾其与闻之。”】 ➤一天，冉有...
1、需要提升的敏锐度： 1）热点敏锐度——时间节点热点、行业热点 2）平台敏锐度——了解平台规则 3）项目敏锐度—...
今天读了稻盛先生这篇章节，使我想起一件事，多年前去拜访一客户，在办公室和他正聊着，突然见他脸色一变，立马起身...
我们学习了磨练敏锐度这课，我个人认为，敏锐度是对某些事情做到熟练程度的一个衡量标准，在某方面敏锐度越高，说...
我周我们自学了如何提高自己敏锐度，我总结了以下几点： 仔细的思考以下问题： 是否经常检查自己的工作进度？ 有没有主...
观点 学习的本质是用新的信息修正既往的认知，让认知的边界不断扩大，准确性不断提高。 瑞米把学习敏锐度分成了七大部分...
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本文标题：再说“敏锐度”
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