【今日谈】

一个人的竭尽所能与所有人的尽力而为哪个更重要、哪个效果好？

答案其实是显然的。但现实中，让一个已经竭尽所能的人累死的情况并不少见。原因是那个竭尽所能的人已经被支派习惯了，或者那些通过各种方式支派习惯了的人也习惯了。于是，一个人拚命若干人看客或者少数人拚命多数人当评委就成了普遍现象。

大家肯定忘了众人拾柴火焰高了吧？

其实不是，是分配和奖惩制度出了问题，是我们的团队文化出了问题。

许多年前，我曾经用一个办法试图解决这个问题。这个办法就是大家所有人的基础薪酬都几乎为零，而考核则是自下而上，绩效公开，每个人的报酬都“自报公议”。结果怎样？要不是这个团队因为客观原因散了，可能真的能成为一个好的案例。