为什么设定目标如此困难

经历了一段时间的目标导向的生活、工作方式，发现这个过程很是反人类。

1. 设定的时候，情绪是客观的，感觉是万能的，所有目标和KPI都是无情的。
2. 实践的时候，情绪是波动的，能力是有限的，所有的目标和KPI都仿佛在嘲笑着：我早知道你做不了。
3. 复盘的时候，对于无法完成的目标有着千万个理由解释、拖延，但很少主动放弃，仿佛那唯一的自尊一旦再被自我否定，就再也抬不起头。
4. 结果是：无法找到一个系统容纳目标，如果有，结果也很容易让这个系统崩溃。
5. 结论是：尝试把目标淡化，而着力构建一个能适用外部要求的系统能力。所有的计划是围绕如何提升能力。
   这是对于一段时间的复盘思考，也是对于主动调整的一个思路。