很多人都有这样的体验,就是你无论如何努力,如何勤奋,就是不见效果!
到底是因为火候不到,还是压根你就使错了劲?
不知道。
你是继续勤奋下去,还是立即调整方向?
看看你现在努力做的,是不是离你的目标越来越近?
还是看不出来与你的目标,有什么关系?
如果是后者,你很可能走进了假性勤奋的陷阱。
看起来,你十分努力,每天忙得团团转,但总也看不到成效,你的勤奋与你的目标,没有明显的因果关系。
怎样才能摆脱假性勤奋?
第一,以终为始。
你所有的行动,都应该指向你所追求的目标。
你本来是打算上网查找学习资料的。可是上网之后,你被眼花缭乱的各类信息和广告所吸引,不知不觉,你上网看了3个小时,而你想要查找的资料,根本没有找到。
这样,你就违背了以终为始的初衷和使命。
第二,紧盯目标。
你所有的计划、安排,都是围绕达成目标用的。
可是当你陷入死守规则,无法实现你的目标时,你就应当调整你的工作思路,盯紧目标。
本来,我们制定的规则,是为了让大家更好的练习,更好的去实现目标。
但如果你发现,你现有的努力,一直在无效的勤奋状态下,重新安排资源重心、流程规则、奖励机制也必须进行调整。
写在最后
摆脱假性勤奋的方法有两条:
一是以终为始。
你要看一看你现在的努力,与你奋斗目标之间的关系。比如,你想成为写作高手,实现写作变现,可你现在却忙着应付各种各样的公司事务。你的行为与你追求的结果之间,没有因果关系,那么你就没有做到以终为始。
二是紧盯目标。
当你发现制度、程序已经无法实现你的目标时,你就不能死守规则,而应当重新安排资源重心、流程规则与奖励机制。你要确保你的规则,都是在为实现你的目标服务。
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