没有人是完人，大家都带着很多的缺陷，但有些缺陷很致命。
ZK身为董事长，其实他并不知道事情怎样才能做成，没有规划，没有细节，所托非人，但只要有人在他面前喝酒拍胸脯，他就相信了。MCY做事灵活有余，严谨不足，聪明到没有规则绕不过去。他指导的实验，我也觉放心不下，有不少问题。SM还是小孩，只知道偏听偏信，自以为得计，过于乐观，以至于不能正确评估风险。LFQ积极主动，但做事毛糙，一意孤行，听不进建议。事情做对了还好，做不对很难收场。我的问题也很多，为什么我提的建议就算是正确的他们却听不进去？我不如他们做事积极和迅速，稳重和谨慎，再加上懒惰，导致事情的进展速度慢。
但这一群人我该怎么做？有人慢，有人快，有人燥，有人懒，有人顾头不顾腚。排除人的因素，把事情做好是宗旨。别人做得不对的地方，去帮他做好，用他能接受的方式，协助他做好，实在靠不住，免不了自己亲自指挥，亲自动手。我也不是说指挥就能指挥的，大家虽说不拦着我，但一旦我指挥就会有人不高兴的。我还必须用别人可以接受的方式。在这些人中，我分析和判断能力最强。我最能占理的地方就是说正确的话，做正确的事。事只要对了，就没人能跟我扯。另外，我还要控制一下自己的情绪，不要争吵。即便有些人做事可能是针对我的，但是也没有所谓。我不要以愤恨之心对他，只要是他说的对的，还应该听。我也不能为了不得罪他们，任由他们去做一些不得当的事情。一切都是把事做好，不针对人，而且对人要宽容，哪管是他对你不怀善意，也无所谓。宽容别人就是宽容自己。
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