员工甲：今年的任务又加大了，存款、贷款、保险、贵金属、信用卡……愁呀？
员工乙：这周又没有休息，都快给客户跪了，也没营销下几户。
员工丙：网上都调侃现在银行营销堪比西天取经，连老孙都说，算了，我还是选择取经吧。
几位银行员工的互相倾诉，也只有同是天涯沦落人才能懂得彼此的苦楚。
放眼全国，国有银行、股份制银行、农商家、农信社、村镇银行、外国银行……数不胜数，现在连互联网金融也要来分一杯羹。
面对银行业同质化严重的业务、产品，竞争压力也不断加大，如何才能抓住客户的身心财，已成为各大银行不断探索的突破之路。
现实情况就是，不停地分解任务，一层层下放到基层，各位银行员工也是“八仙过海，各显神通”，“有人欢喜有人愁”。
对没背景没关系没资源的小透明员工，拉业务的背后一般消耗的都是自己的亲人、朋友、同学……
可是任务就像爬山虎不停地向上翻，每年要有增量才算成功，也意味着你要在维护好旧客户、存量业务的同时还要营销新的客户，拓展新的增量业绩。
只有全部任务都完成才可以拿到绩效工资；如果业绩完成的不好，即使你的本职工作干的再优秀也是徒劳，因为它本身是不会为单位创造利益的，加班更是常态。（基本工资也许只够日常开销，加班是无偿的）
身心疲惫的银行员工在这个内卷的行业，付出N倍的努力付出，却得不到相应的回报，这就是为什么营销工作这么累？
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