1、财务规范：关于三方开票事宜的相关制度规定。从国家的税法规定方面来讲，三方开票是一种偷税漏税违法行为，原则上是不允许进行三方开票，但是考虑到实际业务情况，还是会做一些过渡期的。目前三方开票公司规定：1、所有客户只能允许开一家。2、必须按要求提交书面的申请。具体格式内容如下：{委托授权书 我公司（受票单位）委托XXX（经销商个人或公司）或其指派的人员与贵公司办理业务接洽活动，该公司或人员在与贵公司办理购销业务时均代表我公司。授权自签署之日起生效。 XXX公司 年 月 日 }。涉及三方开票的门店，要注意一下 。不懂的地方可以电话咨询一下我，有难度的我也协同大家一起走访客户。
2、行业：今天是8月26号，2017年接下来就只剩4个月的时间。1-8月不管是销售、利润我们有一定的增长，也很感谢大家的努力，希望大家在接下里的时间里能再接再厉，实现利润目标。马上就要开始做明年的经营计划了，我们要提前做一些思考。关于明年的直营店方面，我这几天一直在思考，有一点是肯定的，明年的客户结构的调整、行业专人深入肯定是要实现，哪怕是局部的也是要做一些尝试。做销售其实就是要做圈子（人脉）、对症下药（行业深入），这样才能真正实现三赢，个人能力的提升、公司业绩提升、客户满意度提升，大家可以提前想想。
3、趋势：未来工作会变成什么样随着科技的发展，越来越多的职位被人工智能取代了。《未来简史》作者赫拉利甚至预测在未来大部分人都会变成“无用之人”。但也有人对此保持乐观，韦莱韬悦人才与奖酬业务研发委员会董事总经理瑞文·杰苏萨森 （Ravin Jesuthasan），是《未来的工作》的作者之一。他在接受界面新闻采访时认为，首先，现在讨论的方向错了，因为人工智能取代的是任务，而不是工作，所以拆解和重构工作才是关键。人们需要考虑的并不是80％的工作会消失，因为有可能是30%的任务会被替换，真正的问题在于如何增加多于30%的人力任务。瑞文说：“如果我是一个销售员，我会选择花更多时间来陪我的顾客，更好地理解他们，从而让关系更密切，让有成效的工作价值变高，因为低价值的事情已被人工智能取代了。”其次，未来工作还会发生另一个变化，从只有一个选择，变成有很多个选择。现在有些工作就已经开始被分割，不同的任务可以交给不同类型的工作者完成。“如今大量公司正争夺市场上的数字化人才就是最佳例子，没有足够多的人才为所有公司服务，更好的方法就是让人才在市场上流动。一个人为滴滴或阿里巴巴工作时，也能同时在其他六七家公司里工作。”最后，如果要想在快速变换的时代生存，就要寻找更有效的方法来训练专业技能。比如你是一名java程序员，发现需求正在减少之后，要能做到短时间里转为一名安卓程序员，或者其他的程序员。这也是一些在线免费技术视频平台出现的原因。瑞文说：“过去我们是先学习完，然后做到退休，而接下来会是‘学-做-学-做……‘直到退休。”
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