进亲和,开放问。
建合约,才言顺。
词正面,能掌控。
挖价值,创三赢。
定目标,图象清。
关键词,探核心。
死马特,是成因。
承诺度,有几分。
现真相,做镜子。
破演绎,求事实。
求效果,巧迁善。
内与外,多扩展。
做计划,要完整。
五要素,自我评。
开启话,要多问。
四维度,找创新。
拿成果,靠跟进。
时间点,促行动。
开信念,关注人。
打开心,表扬信。
教练架构有章寻,贯穿能力在其中。
看人之大显爱心,焦点在外不上身。
工具很多灵活用,我最喜欢平衡轮。
价值管理与提升,实现目标达愿景。
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