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时间管理和目标设立

时间管理和目标设立

作者: 0f39862ba140 | 来源:发表于2018-08-14 00:09 被阅读0次

            这一周感觉时间过得特别快。忙碌而效率低,真的很糟糕。每天从早忙到晚,有时很晚才回到家,感觉没有什么收获。是因为没有提前做计划安排和没分清事情的轻、重、缓、急。       这是时间管理出现了问题,才让我想起好朋友曾经和我分享过的在A时间做A事情,今日事今日毕,当天事不拖到第二天。时间管理分为四象限:一象限:重要且紧急如家里着火,这类事情要越少越好,占比尽量在20%内;二象限:重要不紧急 如让未来更美好,需要按原先设定的计划进行,且集中精力去完成,这类事情在自己能力范围内,占比在70%以上;三象限:不重要但紧急 如临时事务,处理原则可交给别人去完成,占比在10%之内;四象限:不重要不紧急 如娱乐休闲,尽量减少,原则是劳逸结合,占比为0%;所以时间管理的核心就是时间和精力花在哪里成就就在哪里。         而目标对人生有巨大的导向性作用。如何设立目标呢?第一,做什么?第二,为什么?第三,怎么做?第四,有没有更好的办法?根据哈佛大学调查研究。27%的人没有目标。60%的人目标模糊。10%的人有清晰但比较短期的目标。3%的人有清晰且长期的目标。同时据有关研究结果显示,3%的人是行业的领袖,10%各行业专业人士及高管,60%的人能安稳的生活与工作,27%的人生活过的都不如意。

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