做自己

来现在就职的这家公司已经一年有余，还记得刚进公司时，意气风发、高谈阔论，想做出一番成绩，可扑腾了几个月后，发现公司的规章制度是真的多，开展工作时束手束脚的，这也不合适，那也不合规的。

公司大了，层级太多，基层的实际情况通过层层汇报，到了高层那里，很多信息都已经失真。以至于很多公司制度从高层获得的信息去判断，制度是合理的，但是如果是从实际出发，就不尽然了。而当我想根据实际情况去做一些事的时候，却被各方势力挑战，指责我不按制度执行，碰了几次壁之后，“搅局”的动力大大降低。

很多人也都表示，他们一开始进公司的时候也是干劲十足，到后面也是偃旗息鼓，久而久之，都带着浓浓的“公司味”。最近，我也在想，我就这样被同化、被裹挟了？细思起来，还是不能这么轻易的被同化，特别是被死板迂腐的文化给同化，还是得做自己，勇于创新、敢于打破陈旧思想，我相信再传统的公司也是欢迎创新精神的，只是还需要做足功课，用实际、要数据，充分说明自己的正确性，继而推行下去。