你可能不知道，做到 “靠谱” 是有套路的

你有没有见过一些人，工作的很努力，但是结果总是达不到领导预期？
你有没有见过一些人，工作总是很快就完成，却是要领导去问了，才知道他完成了？
你有没有见过一些人，天天加班，工作还是无法按时完成？
你有没有见过一些人，今天换这个工作，明天换那个工作，无法专心的做一件事？
你有没有见过一些人，工作中遇到问题，花了好长时间，想破脑袋都想不出来，结果耽误了工作，给各种吐槽？
你有没有见过一些人，能力很强，领导总是拿一些小工作给他，虽然可以很快完成，但是总觉得很不舒服？
你有没有见过一些人，工作了好几十年，却没有一个工作几年的能力强？

为什么别人就可以成长辣么快，我们却总是原地踏步？

你可能不知道，做到 “靠谱” 是有套路的，分享一个思考工作的套路：

一、接到工作提前思考

1、做这项工作的目的是什么？
2、要做到什么程度，有哪些硬性指标？
3、期望在什么时间完成？
4、对现有工作会不会有影响？
5、执行过程中会不会存在什么问题？
6、自己能不能按时完成这项工作？

二、遇到问题时及时反馈

1、无法按时完成时
2、工作偏离了目标时
3、受到其他工作冲击时

三、完成工作定要总结

1、每项工作不是完成就够了，他们都可以做到更好，犯的一些错，用的一些方法，都可以总结成为自己的案例，帮助自己提升
2、之后遇到类似的工作应该如何更快的完成？
3、习得的这类技能还能用在其他领域吗？

四、分享是个人成长的最快路径

1、梳理分享内容时，会不由自主的思考他的通用性
2、思考分享内容时，会不由自主的思考他的深度
3、被分享着使用你的方法时，给你带来的成就感会推动你做下次的分享
4、你又多了一次试错机会，且还不用花你的时间