美文网首页
高效能人士的7个习惯 - 积极主动

高效能人士的7个习惯 - 积极主动

作者: 石云升 | 来源:发表于2020-11-20 08:48 被阅读0次

    积极是一种态度,遇到一个事情,我们可以消极对待,也可以积极对待。不同对待方式会产生不一样的结果。观念改变行为,行为改变结果。

    在生活中,很多人都习惯了抱怨,”为什么他这样“、”要是他这么做就好了“、”我没有时间“、”做不到“、”我只能这样做“....

    你可能知道这些话很消极,也知道说这些话没什么用。但就是忍不住说这些话。并不是我们没有选择,而是我们没有改变的方法。

    我们面临的困难比自己想象的要多。有些是自己没得选的。比如你计划着改变世界,结果世界让你含冤入狱。你改变不了境遇,但你能改变你应对方式。

    二战期间,一位犹太裔心理学家维克托·弗兰克被关进了纳粹集中营。是最残酷的监狱,人命跟草一样贫贱,很多犹太人都从“为什么”的愤怒和恐惧,逐渐变成“这就是命”的消极接受,最终精神彻底崩溃,死在集中营里。在必死面前,应该算是没有选择了吧?

    其实并不是。弗兰克看到,还有另一些人非但活了下来,而且变得更坚强。他们居然每天用玻璃片把胡子刮干净,高贵地面对苦难。他深受感染,决定“选择”用积极的态度生活,做些力所能及的事情,甚至唱歌搞活动,和集中营中的囚徒们一起,渡过难关。

    消极,就是把苦难的责任,推卸给命运、基因、环境,然后怨天尤人,寻找心理宣泄,但对现实没有任何帮助。消极,就是在抱怨中臣服于困难。消极,就像一块巨石一样,把你,和你周围的人一直往下拉,一直往下拉,直到沉入海底。

    所以,史蒂芬·柯维说,从依赖期,走向独立期,第一个必须建立的习惯,也是最重要的习惯,就是“积极主动”(Be Proactive)。积极主动,就是从“环境决定论”手中一把夺回“选择权”,就算看上去再不可能,也相信自己可以做出积极的改变,哪怕是改变一点点,都是在浮出水面,游向岸边。

    运用:如何积极地获得主动权?

    怎样才能不让外部环境,或者别人左右你,积极地获得主动权呢?史蒂芬在书中介绍了几个方法。

    第一,在刺激和回应之间,给自己思考的时间。

    别人提了一个大胆的提案,你脱口而出“不可能”。他的提案是个刺激,“不可能”是你的回应。但真的不可能吗?先别着急下定论,至少在刺激和回应之间,给自己30秒时间想一想。别小看这短短30秒,它帮你从你的情绪手中,一把夺回“选择权”,然后交给理性和价值观。

    第二,用积极的语言,替代消极的语言。

    你的语言代表你的心声。

    你说:我就是这样做事的。你心里其实在想:我这辈子改不了了。你把改不了的责任推卸给命运。试着选择积极的语言替代,比如:我可以选择不同的作风。

    你说:他把我气疯了。你心里其实是在想:是他的责任,他控制了我的情绪。你把生气的责任推卸给别人。试着选择说:我可以控制自己的情绪。

    第三,减小关注圈,扩大影响圈。

    你关心健康、事业、甚至世界局势,这是“关注圈”。但关注圈中有些事,是你无法影响的,比如谁当选美国总统。关注圈中,那些你可以影响和控制的小圈,叫做“影响圈”。

    怎么才能积极主动?把时间和精力,专注在影响圈上。

    比如,我不能影响上海的房价,但是我可以增加能力,赚更多钱;我不能影响老板的脾气,但我可以学习向上管理,增强有效沟通;我不能让一天变成25小时,但我可以加强时间管理,拒绝不重要、不紧急的事情。

    我认为还有很重要的一个点,那就是从当下开始,从小事开始。知道一个概念,跟做到中间隔了十万八千里。但只要每天一点点改进,就一定能做到面对任何事都”积极主动“。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:高效能人士的7个习惯 - 积极主动

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/dpvtektx.html