11月5-6号上了李海峰老师DISC国际双证班的学习，没有做好充分的准备就去听课，自己的状态也不是太好。但依然收获满满，感动满满。更重要的，DISC为我打开一扇窗，再次链接到我很早以前的培训梦。
DISC是什么？海峰老师说的好，它是一个了解自己，理解他人的工具。通过对四项特质的分析，让我们更清楚自己和自己，自己和他人，自己和世界的关系及相处模式。因此而进一步获得充实而愉快的人生。
DISC教我们摘下有色眼镜，看待每一个人，不从优点出发，也不从缺点出发，每个人所具备的的，都成为他的特点。根据他的特点，用他喜欢的方式去沟通，让彼此都更舒服，沟通更有效，氛围更愉悦。
在课上也了解了自己的特点，一直以来的困惑找到了出口。问题解决还需要时日，但认清自己，就是一个好的开始。学习之后，就是复习。一句非常打中我的话：人不是企业的资产，对的人才是企业的资产。人才和数据不是企业的核心竞争力，对人才和数据的运用和管理才是企业的核心竞争力。海峰老师说他的公司多的时候有4000多人，少的时候有2000度人。他从来不关心离职率，他只关心那少数的A类员工的离职率。如果3个月内有两位位A类员工离职，部门领导就会受到拿不到年终奖的处罚。这句话让我明白，人很重要，但对人的管理，领导的管理能力、领导力的确是起着非常重要的作用。我不擅长，但现在有了DISC，我可以充分运用这个工具，提升自己，让自己变得更好，让自己身边的人更好。
想说的有很多，坚持下去，做到我自己的DISC之路。
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