今年来到了新的工作，自己就有了新的标签，新精英生涯--课程顾问。日常工作就是销售生涯规划课程，很多时候都是在回答大家的疑问。这次找了4个经常被问到的问题，算科普？算自我总结？……
生涯规划是什么？
生涯规划就是：有计划的自我实现的方法论！ 如果你希望成为自己想成为的人，或者你想自己控制自己的人生，而不是被旁人控制，你需要一套方法论，这就是职业生涯规划！有人会说：被人控制？怎么可能？这里你还别不信，你不规划自己的人生，肯定会有人会替你规划你的人生，例如：你妈！她会替你想，我的孩子应该学习什么？我的孩子应该上什么样的学校？我的孩子应该做什么样的工作？我的孩子应该和什么样的人结婚？……说到这里有没有中枪的朋友？除了你妈，还有你老板，你女（男）朋友，你老婆（公）…………很多人都会想，你未来要做什么？要怎么做？
为什么以前的人没有职业生涯规划也能成功？
古代起兵造反，成为皇帝的人，可以说是逆袭到了职业的顶峰。可是那个时候并没有职业生涯规划呀！这个你怎么解释？这里我要说的是，以前的人未必没有用职业生涯规划，只不过那个时候职业生涯规划还没有发展成一个系统的学科。从前的人不知道理财，也可以很有钱。从前没有医学，那时候的人也能生存。甚至是从前没有管理学，但是并不妨碍很多企业的诞生。生涯规划就像是理财、医学、管理学……应这个时代的需要产生的！现在的职业变化的非常的快，快到很多职业在大学都没有对应的专业，例如产品经理和运营，还有互联网教育，这么大的市场，教育学里面也并没有互联网教育。所以这些新的职业不断出现，就需要有一些职业规划的知识来帮助人们，看看你适不适合。
计划赶不上变化，为什么还要规划？
很多时候计划赶不上变化，不是因为计划没有用，而是因为你本人可能不是很会做计划！有的时候你苦心计划的一件事，能被其他人很平静的一句话打破，或者被一个外来的小事情的冲击。在变化的世界里面，你最重要的能力就是以不变应万变，但是，是什么让你能够有这样的能力？是从无数的失败当中，总结出来的经验。虽然有的时候计划没有用，但是坚持做会让你的计划越做越好！到最后你才能够做到以不变应万变。人们做计划的时候经常会害怕失败，所以就害怕去做计划。但是我们真实的世界里面，看重的并不是成功的次数，而是成功率。就好比两种型号的飞机，一个试飞三次，一次坠毁，另外一个200次，10次坠毁，如果一定要选，你一定会选坠毁10次的，而不是坠毁1次的吧！定计划也是这样的，有些人这辈子从来不定计划，所以一出手就可能失败！反倒是不如尝试多做计划，你的成功率就会慢慢提升。做规划不是让我们减少失败的次数，而是为了提高我们的成功率。而职业生涯规划就是总结了前人的失败经验，找出的相对不变的，成功率高的方法。一个人一生可能只会做1-2次的职业选择，而咨询师可能已经帮助别人做了1000次或者2000次的职业选择，你说他们的成功率会不会更高一点？
求安稳的人也需要做规划吗？
其实求安稳的人更需要做规划，因为求安稳的人希望未来没有那么多的不确定性，规划就是要降低未来的不确定性。例如：一个人可能想以家庭为重，这个时候想生孩子，想在家带两年孩子，但是怎么才能在家安稳的带孩子，又不和外面的世界脱节，在两年之后重返职场呢？因为现在世界变化的很快呀！你在家两年多的时间，就算公司是一个仁义的公司，没有开除你，给你保留了职位，但是等你上班的时候，你会发现你已经不适应了，你会被工作的抛弃。这个时候就需要一个很详尽的规划。人在30岁的时候就应该学会把自己从前靠体力、知识、时间的工作模式，转变成靠资源、能力、天赋去工作的模式，因为年龄越来越大，拼体力，拼学知识的速度，拼时间，你永远拼不过比你年轻，比家庭负担轻的人。生孩子是一个很好的切换的时机，如果你能规划好，生孩子的时间能够帮你完成这个转换。一般在这两年时间，你可以去学习，读书，练习一项技能。举个例子，有一个人她就在自己生孩子的这两年时间里，读了MBA，周末听课，平时还会请班级里面的同学吃饭。等到2年之后MBA毕业之后，他有了学历，而且还成为了班级里面人脉最好的一个，凭借这些她就换了一个更好的工作。所以呢，越是求稳的人，就越是应该有一个详尽的规划。反倒是创业的人规划可能会少一点。再例如考公务员，很多人会因为安稳去考公务员，但是实际上现在公务员的收入低、压力大、福利也比原来差了很多。很多公务员的岗位已经满足不了，求稳的职业诉求。什么是求稳？就问就是让自己的生活变化少，那么变化少不是应该做详尽的规划吗？越是想稳，就越是应该想的长远。把未来可能产生变化的因素考虑进去，然后规避变化吗？现在很多人都开始往体制外跳！但是，并不顺利。跳出来也可能不适应，能适应也会很困难。
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