培训圈正在火热的发展，从面授，到微课。从传统的讲授，到多样的促动结合。都在预示着培训产业的发展和变化。
作为培训环节中的主教之一培训师，这个外人看来金领的职业，越来越多的人都在向往着。期间应运而生很多TTT培训，就是培训培训师的课程。这类课程，可以说目前市场很多，我对其的了解看，各地地域，各个讲师都在打造自己的品牌，营销都很好，也都看到每次都生源爆满。但其真正可以出来讲课的，可以走上讲台的又有多少呢？这是个值得深思和想去学TTT课程的伙伴不得不去考虑的问题。
最火的还是美国管理协会的培训师证书，很多机构也都在做，很多讲师也都再考取。
次之是机构自己独立颁发的证书，这个也不错，也是证明讲师的有效证明之一。
再有就是弟子班，有些讲师也在找弟子学习，专门培养，有针对性的指导，这个会更高效。
还有的是版权课程授权，属于拿来主义，学完就可以用，避免讲师走很多弯路。
无论哪一种，在选择前都要冷静思考对待，避免头脑一热，之后后悔，进入营销的坑中。
定位好自己的方向；
定位好自己的提升点；
学习好方法和套路；
坚持不断的迭代；
讲师并不是你想的那么好，学了一个课程，就可以立马走上讲台，通过我对讲师职业发展的了解，每个讲师的背后，都是付出了平常人多倍的努力和练习，不经历风雨怎能见彩虹。
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