变现学院思维升级课——社群运营
社群运营的重点
运营需要因求而变，根据市场需求这是社群运营的重点。
投其所好
诱发需求（这个是重点目标）
种草式开发。
社群运营思维分享
因求而变，用户思维，现在是买方市场，投其所好、诱发需求、种草式开发、思维迭代更新，才是有格局的运营官。
对内完成系统升级：现在社群是6.0版本
（1）1.0时有人分享
（2）2.0时有人分享，定时有礼物相送。
（3）3.0时要做陪伴式
（4）4.0是更完整的活动，有线下活动
（5）5.0是线上线下相结合，做好线下沙龙，社群不断更显迭代。
（6）做到生态位（你的+我的=大家的）
3、要有格局思维
加人推销的思维已经被淘汰；你的也是我的，我的也是我的，这是一种低端思维；要做成你的是你的，我的是我的，我们可以达成共识；你不侵犯我，我不侵犯你，你来不来，全靠我的价值和影响。所谓你的+我的=大家的。这才是高级思维。
思维升级：人生遇到贵人、跟对人、跟对圈子、做对事很重要。
零成本思维、效能思维、闭环思维
学习思维四大模型，解决问题的万能钥匙。
不用东奔西走，这里什么都有；
学行合一，学有所获，学有专长、学有变现。
一般人之所以进步慢没有结果，是因为活在自己的情绪种，高手都是活在法中。
常态化的识别，转话到生活中，第一要识别，第二要学会转变。
案例：孩子玩游戏，为什么孩子会上瘾？我们有没有去识别，总结游戏中的套路运用到孩子学习中。
有些人运用别人的一个文案从9.9变现999万，他们是怎么做到的呢？是用怀疑得出结论的人还是用实际行动验证的结果的人。
要发现其中的套路。
[if !supportLists]5、 [endif]打造超级行动力
目标明确：目标就像灯塔，指引我们前进的方向。
-责任锁定：责任像枷锁，逼着我们靠近目标
-节点检查—检查就像镜子，审视我们有无偏离目标
-及时激励：激励像马达，加速我们靠近目标
-主动汇报：汇报像海浪，持续不断提升目标。
今天我学到了：社群运营的现状：现在是买方市场，我们要诱发需求和投其所好进行生态化运营。
思维模式：零成本思维、效能思维、迁移思维、闭环思维。
以及通过20字方针来练就超级行动力。
改变了我的旧有认知：学习没有系统，做事情也没有系统，要做一个善于思考的人。
接下来：学会迁移，把所学用到实践生活中，高效率慢生活。
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