其实，如果大家经常读历史，就会发现，一个开国明君会杀掉那些 喜欢讲恩情，讲回报，谈功劳的开国功臣。
做企业就是管理一个王国， 人心人性、规律规则都是一样的。
所以，每一个理智的人都必须接受， 当你有利用价值的时候，你就是宝；当你无利用价值的时候，你就是草， 要么不断进步，要么主动让位。
聪明的人就是一直提升自己的利用价值。 千万别要求别人报你过去的恩，别把自己置于与企业对立面的地位，任 何时候只靠自己，提升自己，讲当下的能力和价值。
生物的本能永远会选择有利于自己的一面。而我们的生活成长环境、 原生家庭的影响，部分文化、教育都可能会阉割一个人的志气，从而影 响一个人的智商及思考方式，最终做出错误的判断和决定。
没有人天生会当老板，都是教育的结果，或者说后天摸索学习的结果、 实践的结果。
打工的技能对当老板没啥大的帮助，打工用到的都是技能。
位置不同，思考问题的角度不同，高度、深度和广度都远远不够。
技能 对老板不是最重要的，甚至不是主要的条件。
老板用得最多的还是资源 整合的能力、倒卖的能力，也就是销售的能力；有了团队，玩的就是管 理能力、领导力、商业敏感度。打江山和坐江山的能力，不一样。
所以， 老板是学习的产物，实干的产物。
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