50/77 遇见更好的自己——前公司不作假就做不下去，现公司作了

今天到新公司第一天上班，按他们的流程来说这是“复试”，拎包跟着老员工跑两天。

一天跟下来，记住的最重要的一个关键词就是“不能作假”。所有的拜访都必须要录入真实的信息，比如必须要收集拜访客户的手机号码。

第一次进行陌生拜访的客户，如果没有太大的合作意愿，他们大多数人是不愿意留手机号码的，现代人对安全隐私还是比较注重的。

如果没有手机号码，这个拜访就是无效的。如果编造一个假的号码，被审核的人员查到，是会被当月开除的。

以此类推，每一项记录的拜访信息，若有一条查到是做假的，第二天就会被开除。

和前公司一对比，我发现，我在前公司不作假就做不下去，来到现公司作了假就做不下去，这中间的反差还真是蛮大的。

每个公司的规章制度和文化都不一样，没有好坏之分，只是利弊权衡之策。前公司不作假，是弊大于利。现公司不作假，利大于弊。

这里有更多概率会被出局的可能，我想让自己多体验一下这种危机感。