昨天和几个朋友一起吃饭，也许是年龄相仿，聊起的话题都很有共鸣。
首先，向外求，提高认知；
其次，向内求，稳定情绪；
最重要的是保重身体健康。
00后是来整顿职场的，昨天学校发生的一件事情似乎印证了这一观点。
事情的起因是在暑假里有两个班的家委会代表提出抗议，要求更换代课的语文老师，换成一个稳定的在职老师。好，暑假开学就进行了调整，换了一位在职语文老师，可是恰好这位语文老师成功怀孕了，而且人家身体欠佳，需要保胎，开学上了一节课，就再也不见了。
正好备课组有两位既不当班主任又年富力强的00后新教师，代课的任务就先给了她们。上了两周以后，她俩身心疲惫，就去教务处要求更换轮流。于是两位当班主任的老教师就匹马上阵，又带了两周。
领导找备课组长谈话，想让备课组内把这件事情解决掉，还是动员两位青年教师主动承担下这项光荣而艰巨的任务。之前学校也有先例，一个老师多带一个班级，超负荷工作，也都咬牙坚持下来。没想到两位青年教师非常有主见，直接告诉领导自己承担不了。想用道德绑架的方式来让年轻人服从安排，好像真的无法实施了。
其实我暗地里是佩服并支持这两位青年教师的做法的，任谁多出一个班级的工作量都会身心俱疲的。你主动接了，大家还觉得这是你应该有的态度和觉悟，领导从心里给你记上一功。可是社会也越来越现实，这样的记功要建立在自己被压榨的基础上，为什么要委屈自己？
最后备课组的老师们齐心协力一人承担一天，也算给出了解决方案。至于家长们是否接受现实，那就是后话了。本来好好的教学秩序被外力一干扰，兴起这样的轩然大波，害的是自家的孩子，这就是偷鸡不成蚀把米。
所以，做事要既要利己也要利人，甚至利人放在前面。不懂的事情不要跟着瞎掺和，否则众人指手画脚，反而会坏事。
我自己需要反思的是要谨言慎行，别人询问意见，一定想好了该说的说，不该说的不说。
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