职场舍身技：一招让别人深刻地记住你

格斗比赛中，有一种超高难度的招数，叫舍身技。
特别是在极真空手道中，一些高水平的选手会在腾空的时候，从刁钻的角度踢出不可思议的腿法，让对手受伤倒地。
职场中，有没有这样的招数呢？
有。
今天有人问：刚进入职场，如何快速让leader和同事快速记住自己。
我就要给大家分享一招流传数百年的古拳法——北斗神拳。

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哦，错了，是职场舍身技。
且听我讲个故事：
中世纪那时候，由于教会的控制，欧洲的识字率很低，大家都是靠诚信打交道，但是商业上靠诚信可做不大。
毕竟无商不奸，是吧？
那商人之间遇到订立合同、契约这样重要的大事，要叫教会的人记录下来，成本太高。
一般的小商小贩和普罗大众怎么记住重要的人和事呢？
那得靠一些特殊的办法：他们是这样做的：
第一，在附近找个略大的小男孩，请他作为见证人；
第二，带到交易地点，给他交代清楚双方的契约，或者合同内容；
第三，狠狠揍他，揍到他这辈子都忘不了这个时间，谁因为什么事，狠狠地揍了他；
第四，付钱给这位小孩的父母。
这个故事告诉我们什么深刻的道理呢？
对，让一个人记住你最快速、最简单的办法就是揍他。
要知道，打小孩可是中世纪教师的必备技能。据记载，剑桥大学的文法教师考试，就有打孩子的考试内容。参加考试的学生拿着一根桦木棍子，向主考官展示自己是怎么用尽全力去打一个雇来的孩子。
考试结束以后，被打的孩子会得到2便士的报酬。
有人说这办法不好。
面试官:“你的简历上写着你心算速度很快，那我问问你：13乘以19是多少?”
面试者脱口而出:“45!”
面试官:“这也差太远了吧。”
面试者回应道:“你就说快不快吧!”

大家摸着良心说话，这么干，领导同事能不能快速记住你？ 20240630213748.jpg