用行动养大你的想法

1、用行动养大你的想法

我们头脑中一天会闪过6万多个想法。

那么多想法中，部分是关于今天穿什么、中午吃啥、下午喝啥等日常化想法，部分是关于当下自我的评价、他人对我们的看法，部分是关于我们对未来的设想、计划和心情……

我相信你一定有不少想法时不时浮出，几番让你有冲动想去完成，光是想想就会感到激动不已。终于，重复的次数够多了，让你有了对重要他人说出来的勇气。

他们的第一反应出乎你的意料：你说这个是什么意思？你说的时间真的可以保证达到你说的那个效果？三两个问题丢下来，你对自己说：要不，还是算了吧。这可能真的只是一个不成熟的想法而已。

于是，这里会有一个分水岭，取决于你决定听从内心消极的声音就此放弃这个心心念念的想法，还是决定看到事情光明的一面，满怀希望，养大它。

争取他人同意之前，需要自己想清楚并做出抉择，如果选择了要继续，那就让自己成为首要的重要支持者，养大它。

比如，我希望能成为家庭的首席理财官。那么是不是可以先从自己的可支配收入中留好余钱，进行储蓄，同时学习投资知识，执行定投策略……在有了一定的年化收益后，再自信满满地争取一个、再一个家人的信任支持，这时候的阻力也就没一开始那么大了吧。

养大自己的想法，无论这个想法的实施地是在公司、在家庭还是生活聚会中。只要自己率先放弃，那有99.99%的可能性，这个想法会就此夭折。

2、接受【理解】这件事存在【时差】

先把自己的想法捋顺，然后找人交流，不必有太大的心理负担。先把事情描述一遍，至少让一个人明白你要表达的意思，接受来自对方的反馈，继续搜集信息，用新反馈喂养第一版本的想法，完善它，先开始行动，再在不断得到的反馈中，慢慢养大它。

还是拿争取家人投入本金一起投资举例。在自己拿本金做投资的时候，多和身边人交流，比如你的伴侣，争取对方的理解并进行成果展现，然后是父母，一点点扩大范围。大胆尝试，不指望所有人同时在一次说服/描述/展现中都能理解和接受。

当你接受【理解这件事存在时差】，你就可以安心做好手头的事，而不为其他杂念（是不是大家都不相信我，我不够有影响力，我可能真的做不好吧……）所影响。

当你的想法有了一个可以看到的形状，并且有更多人关注到了，那些一开始没能理解的人，也会慢慢理解，不断跟上来。

3、珍惜 “爱抱怨的人”

反馈/机遇有时候会以【抱怨】的形式来到你的身边，需要你穿过伪装，识别它。

当抱怨来到你的时候，不妨仔细倾听和挖掘抱怨的根源，你会发现或许对方是个见解独到或拥有超常热情的人，TA在给你的想法不断提出可改进的空间。消化这些反馈，你的想法也会越长越大。

举例，企业培养新人这个事也是一样。

一开始，大家都是一对一通过师傅带徒弟来解决，往往，徒弟学会了技能，跑了，再来一个新人继续这样花很长时间培养，指望着对方有些责任感，好歹多待会儿，结果，又跑了。企业开始觉得，我这也太不划算了。

“抱怨”就此产生。

于是，有些企业会选择在市场上【买人才】，通过较高的招聘费（猎头费/薪水）买到简单培养就可以上手的员工。

有些企业需要大规模这类人员，不愿意选择【买人才】的买卖方式，而希望通过研究培训方法，提炼模型/经验，长期来看，确实是项成功的投资，因为培养人的成本降低了。

而有的机构，看到了其中的机会，专门投入研究【学习与人才发展】，帮助各类有相关需求的企业/组织解决此类问题，做的项目多了，经验越来越丰富，相关品类也更加完整，【培养人是项投资】这个想法也就越来越成熟了。

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