今天上午去世纪广场的供需摆摊大会，感触颇多。
刚逛了一下，就收到了很多的宣传单，于是我找了个角落小凳子，认真地研究了这些企业/公司/单位的招聘宣传单，之后还向一下招聘方的介绍者咨询后，发现，无论是何种职业招聘要求，除了必要的对口专业技能外，一般都有如下要求:具有优秀的学习能力、良好的沟通能力及团队合作能力、强烈的责任感和职业道德，喜欢挑战、抗压性强、积极向上等，而且大部分招聘方还会要求应试者具有良好的外在形象，性格活泼开朗，身体素质好。全方位高要求，足以见这个社会对我们的要求越来越高全方位了，如果，你不足够优秀，对方凭什么录用你呢?(德智体美劳全方位发展吧！)而且，一般，具有实习实践或社团经验丰富者、具有良好的行业资源和客户资源者会被聘用方优先考虑。换句话说，多锻炼自己吧，别在该吃苦的年纪选择安逸。(出来混的，总是要还的！)
而，当看到某教育集团的薪酬福利是直接以学历为根据时，我感到诧异的同时又领悟到了这个社会的现实和直接。该教育集团的薪酬福利是这样写到的:“普通本科:年薪6～8万保底;985、211年薪10保底，硕士年薪12～15万保底，博士年薪15～30万年薪保底”。在仔细一浏览，发现基本所有的招聘方的薪酬福利都是以你的学历证书为基准的。可能本身作为普通本科生的我一开始会觉得凭什么?凭什么他211、985的学校毕业的年薪随随便便就比我们高出几万。但是转念一想，或者换了个角度想，假若当一个企业面试条件基本差不多的两个人时，一个普通院校毕业，一个211或985大学毕业，当只能在那短短几分钟或十几分钟的时间里，一定要选一个出来，如果我是那个企业，我肯定也会选择后者。莫名自己都觉得可笑了。是啊，在那短短的时间里，根本无法真正多透彻地去了解坐在你面前的应试者，而这时，作为应聘方，除了看他的毕业证书，又有什么更有效准确的途径去抉择呢?
或者，这时普通本科生会不服，“就算他是211或985大学的，我是普通院校的，也不见得我就比他差，万一我全面的能力还比他好得多呢?或许从某方面来讲我更适合这个职位呢?”是啊，那么多或许。“一流的大学也会出三流的学生，三流的大学也有一流的学生。”但当应聘方这样回答你:“好，抛开学历不讲。请你在你这几分钟面试时间里证明你比他强，比他适合我这个职位。”怕是，大部分人这时候就要哑口无言了。因为不管你真的多强，你都很难在短短的时间里有力地证明你的实力。而当那个211活985等名牌大学的学生把自己的毕业证书一拍在桌子上时，他就远胜过你说得天花乱坠地说一通了。所以，如果，你本身就不是一流大学，又想很好地去和他们竞争那些诱人的职位，请你加倍努力，也许各种各样的证书是能在那短短的时间里吸引面试官眼球的东西了。
而另一方面，对于面试者尤为重要的是面试时的表现。首先第一眼肯定是你的整体形象，能穿正装就穿，毕竟人家还是会从中看出你认真重视的态度。对于女孩子而言，恰到好处的淡妆是很必要的。毕竟好的容颜大部分时候决定了人家是否愿意多看你几眼，是否有去了解你满腹才华的欲望。其次，大方得体的谈吐，适当彰显你的自信，这些都极为重要。
总而言之，对于面试官而言最重要的永远是你是否具有真才实学。这就取决于你怎样度过你的大学，是否把你的专业学到家了。一个大学，提供给你的，除了它本身在社会上所负有的声望给你带来的好处(而这是短期内无法改变的)，还有最重要的就是给了你一个提升自己的平台。换而言之，你的大学的该有的样子，取决于你自己。在这里，你拥有90%的学习自主权，主动权基本掌握在自己手里。在这里，你可以悠哉的纵情玩乐，可以尽情享受热恋带来的快乐，但耿多的时候，请你一定要储备好必备的专业知识以及其它你觉得必备的知识(它可以仅仅是因为你喜欢)或觉得有利于自身发展的知识，这是对你的未来负责。
学海无涯且无止境，永远不是一句空话。希望学习能成为你的人生的一种常态。
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