读书分享

    人本教练读后分享：帮助对方区分的形式有几种：以发问的形式、直接指出、通过回应以及通过比喻。

    教练还要区分出对方的渴望与障碍。很多人把达不到目标归结为客观条件不成熟，  “我很想？？”是大部分人的口头禅，那么说这话的时候，心里想不想呢？肯定也在想，可是常常成为“空想”。想法变不成现实，最主要的原因是在信念中放置了栏杆，人们很聪明地看见了栏杆，却没有去冲破栏杆的想法和行动，也没有绕过栏杆的念头。

在回应的时候，教练者不能代入自我，认为自己的判断完全正确，而是应该贡献自己的经验和思考，以启发他人。注意自己是基于事实，而不是直接越过事实下判断，作评论。

挖掘愿景的平台是体验，体验情绪，体验情感，体验感受，体验告诉人们关于他自己内心的真相。人本教练模式的实施过程就是一种体验式的学习。