中原焦点团队雷素敏坚持原创分享第956天。读书感悟:关注解决对于前来咨询的来访者的问题的解决是我们关注的关键点，咨询就建构解决之道不是问题解决，咨询不解决具体的问题，而是着重于探讨如何运用成功经验或者例外经验，打成想要的目标，讨论问题会让人在问题里打转，如何形成与消除问题？解决的方法在于她想要的目标及偏好的未来和具体的行动在当事人的个人经验之中。
例如咨询师如何看到当事人拥有的资源，如何相信当事人想要的目标是有其个人意义，并能尊重协助者。
在辨别与强化潜在的解决之道，出现在过去类似的情景中，在目前某个时候会类似情况下曾经有效处理的方法。或者曾经对其他人有帮助之处，没有绝对的因果论，当事人与咨询师所确认的问题不一定有着直接的关系。如当事人对目前工作不满意的议题不见得是个人，对现实不切合时机期待是所造成的，而是追求更可加发挥自己是实力的空间和合理薪资的动力。，解决之道仍然可以尝试被建构，要想面对压力能够平稳应占的描述，是不同于面对压力逃避的负面标签。谈论更多解决之道将促使当事人拥有处理问题的主控权。让当事人更觉得有力量，有掌控感。适当的解决方法不见得适合另一个人。每个人都是独特的，其所需要的解决之道也是独特性，咨询师不可强加个人的专业知识和替当事人选择目标或行动策略。
2020-12-11 22:14
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