——如何看待编剧微电影和职业咨询师这两种职业？——

——如何看待编剧微电影和职业咨询师这两种职业？——

编剧和职业咨询师的工作，都是心智劳动，哪个都不是轻松活，都需要个体具备丰富的专业知识，以及积淀足够多的人生阅历，发挥个体的创造思维，才能产出个性化的作品。

作为编剧，创作出来的作品可以借助平台广泛传播，而职业咨询师，由于工作中的保密原则，个人的精雕细琢的劳动成果再出色，也是不见天日的。顶级的职业咨询师的咨询工作堪称艺术品，咨询过程是一个无法被世人知晓的艺术创作过程。

作为心智劳动，二者都面临着严峻的生存挑战，在中国的现实环境中，心智劳动是不被重视的，人们购买智力产品的意识未培养起来，他们只需要看得见摸得着的东西，才能感到踏实和可靠。编剧的行当，新手要杀条血路，其艰难程度，多找几个前辈谈谈心就知道了，吃上顿没下顿的窘况说多了都是泪吧。职业咨询师同样有一个漫长的自我成长过程，没有十年的历练，成不了大器，资质不够好的，凭一张考来的证，证明不了什么，要成为一个好的咨询师，就要参加持续性的职业培训和进行自我提升，要准备好闲钱，有的咨询师，十年下来，没挣多少钱，就已经投资了几十万在自我包装上，这也是需要个人根据实际生活情况来斟酌的，不要幻想靠做职业咨询赚大钱，认清现实，如果不能脚踏实地，就难免失望和后悔。

编剧知识和咨询知识，都是工具，工作要做到个性化，做到被人赏识，攒口碑，依然是要靠扎实的基本功、积累实战经验、坚持走专业的道路，不满足现状，寻求个人能力上的突破，让自己别具一格。做出很烂的作品，当然是容易的，但你可能不会轻饶自己的敷衍了事，总希望自己的作品能配得上自己的期望，一旦选择了心智劳动，就意味着要面对变数极大的生活方式，自己对自己负起选择的责任。

编剧市场，和职业咨询市场，同样都是不规范的，缺乏相应机构管理和监督，鱼水混杂，机会很多，真正有实力的人，未必能拼得过能蒙会骗的，浮躁与急功近利是每个从业者要面对的创作环境。一个微电影剧本可能改了又改，最后落个被毙的命运，知识产权有可能被侵犯，好不容易有个创意，被人剽窃，浑身是嘴也讲不清楚；一个咨询师，谋生的前提是：衣食无忧。你的财力要保证你在从业的至少五年内，不会入不敷出。

做职业咨询师，责任更为重大，你要为每一个来访者负责，未经足够训练的咨询，是容易对来访者造成伤害的，咨询师的工作，绝非外界想象中的那样动动嘴皮子就交差。咨询师工作的专业性极强，如果你不想做一个三流的贩卖书本知识的咨询师，就要下苦功，让自己成为一个真正了解人类的悲苦、了解人类存在的处境的人，超越私人的欲望，关注同类的绝望和人性的复杂。

相对而言，编剧的自由度，比咨询师的自由度要大；咨询师要比编剧更擅长于人际互动。

这两个职业，在功成名就之后，依然需要持续性学习，不吃老本，保持充沛精力攀登专业高峰。

咨询师的工作范围只限于职业及心理正常的咨客， 在我看来，职业规划师在处理职业规划咨询案例时，也应注意客户的心理健康水平。对于心理健康和一般性心理问题的客户可以提供技术支持，而对于严重心理问题及以上神经症、精神类疾病的客户，应尽早转诊，这是对客户，也是对我们自己负责。

咨询师介绍

洁翎（朱素琴）

国家二级心理咨询师

CCDM职业规划师

生涯规划师、工程师职称

普杰康生涯规划首席咨询师

为个体用户提供职业咨询服务、员工关系咨询、职业规划训练营、职业规划系列培训、EAP情绪管理、家庭关系。

服务过的客户年龄跨度大，人群层级丰富，从大一学生到工作十几年的职场老司机，从驻店售货员到外企高管，从个体工商户到私企创业主。熟悉各年龄段人群的心理特征、职业需求和发展规律。

咨询满意度均分9.6分，获得客户一致好评。咨询（包括团体辅导）时长>400小时，接受专业督导>300小时。

擅长领域：职业规划、微电影编剧、90后员工关系、职场心理、EAP培训、情绪管理、员工职业发展、职业测评技术、认知行为疗法、情绪疏导。

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