我是Chloe，今天是我日更写作的第12天，很荣幸可以陪伴你共同成长。
来自咨询朋友XX的提问：
Chloe，前几天看了你的视频，有提到你自己30+转行的事情，我目前35，公司属于中层，但是在小公司里面，中层已经上不去了，我是否要转行？也了解到目前身心灵行业以及家庭教育行业比较好，想要进入，想做主播，不知道是否可以？
先说结论，到了35+的年龄，不建议转行，不建议做主播。
很多时候，当我们询问别人某个意见的时候，我们要么是心中已经有了答案，只是不明确，要么是希望听到对方说：可以，没问题，你去尝试尝试，去干吧
但，很多时候，我都不是建议的，因为我担心害了他们。担心他们未来做自己后悔的事情。
因为很多时候，他们的问题，在一开始的时候，就问错了。
1、诸如“……行业前景好吗？”太范，不聚集，往往很难得到我们想要的答案
小红书上会有某些职场博主告诉你xx行业比较好，未来5-10年xx行业，会是前景行业。
这种问题，就等于询问“BAT公司怎么样？”，然后，你就直接蹦着这样的公司去了，或者听谁给你说了某种基金/股票标好，你明天就重仓买它的股票一样。
其实一个行业前景好不好，这不是打工人该关心的事情，这应该是搞投资的人要去关心的事。因为他们会在进入一个行业之前看几百个标的，然后从中筛选出1-2个。打工人思考的事，这个行业是否适合你，如果适合，那要什么时候进入，是现在，还是初期，发展期和成熟期适合你进去吗？这些才是重点。
我们关注的应该是更加细节的事情，只有落实到这些细节，改变的需求，才能成为具体的目标。
真正想清楚的人，不会问xx行业好不好，而是会问“我目前在华为，过去一直做的教育行业运营，后来做了产品运营，在运营上，已经有自己的一套打法和心得，目前所在的行业新能源行业，但是我更想做 to c的新能源业务，同我过往的某些经历会有相关性，新能源行业就业前景怎么样，如果我要加入，可以通过哪些方式加入呢？”
这种问法的巧妙之处在于，说清楚了自己的能力、背景、动机和目标等，当说到这个程度上，大概率基本上等达到了，因为这个样的问法，比较聚焦。
因为很多时候：问题即焦点，焦点即答案。
如果我们不能够聚焦到某一个问题，那么就得不到我们想要的答案，同时还有可能做出错误的选择。
2、在咨询过程中，问题即焦点，焦点即答案
记得在《把时间当作朋友》原本书中，有提到一个观点：当一个人提出某个问题的时候，已经带着自己的核心关注点和焦点了，而当我们通过这些焦点，就能够知道他背后所关注和认为的重点是什么，从而判断能否解决或者搞定这件事情。
拿这个咨询者来说，35岁公司小中层该转行的问题来说。如果这些问题都没有想清楚，那么至少说明他给他的信息不足，同时也没有思考清楚
其实我们可以知道提问人他的焦虑点是年龄，无上升空间，所以选择的解决方案是转行。
那至于：为什么升不上去？公司是否没有hc或者坑位？升上去之后，是否会开心？或者说转了行之后还会再转别的行业吗？
这些问题我们都得去思考，如果说升不上去，可能是能力的问题。如果没有坑位，那确实是既定事实，客观不允许。
同时需要思考，之前是因为什么原因，进了这个行业，他是怎么选的？他内心看重的点是什么？
那目前又是因为什么样的原因不，喜欢这个行业，而选择新行业的考虑点是什么？
如果这些问题都没有想清楚，那么至少说明当事人自己没有考虑清楚，至少给到的信息是不足的。
可能很多人，听说过这样的鸡汤：
我们要多去探索自己人生的可能性
有什么想做的事，想好了，就去做。
无论你做什么，我都支持你
……
很明确和负责任的说，就是坑人。
很多时候，我们没有解决一个问题的时候，就着急行动，做选择，那么还会有新的问题继续找到你。
3、作为职场人，我们要如何聚焦这类问题呢？
其实，很多事情，能否做到，归纳起来就6个要素：你的身心状态，你的努力程度，外部环境，能力高低任务，难易程度，以及被我们忽略的运气好坏。你的努力程度，外部环境，能力高低，任务难易程度，包含你的运气好坏。
能力首当其冲，当我们能力不ok的时候，就不要再谈运气、环境、经济情况了。因为有能力的人，即使外部环境恶劣，依然有能赚到钱。
反过来看，当经济环境好的时候，股票基金赚钱大家都知道，但会有不少人，都是闷声发财，偷偷赚钱。当街上的大妈都开始炒的时候，环境发生变化的时候，越来越多人进入，大家就成了“韭菜”，离泡沫也不远了。
最后，就成了“好运气”买到了好基金，然后“凭实力”花光了所有的好运气。其实就是“凭实力”上了套，又“凭实力”给输光了。有种“天到好轮回”的即视感。
对于xx行业是好行业，该不该去，是同理，我不能帮你做决策，但是我能教你的，就是有效的提问，正确的提问，做好归因和风险识别，同时从高手的提问和归因里听到他的认知和水平。
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