年轻人的出路？

   2022年1076万大学毕业生涌入就业市场，在市场还未完全消化完情况下，2023年预计又有1158万高校毕业生，前有应届毕业生，后有存量失业大军，在多数行业产能过剩的大环境下，年轻人失业率高企，目前国内灵活就业人员已经达到2亿人口，不管是就业还是创业，年轻人的出路在哪里？行业的机会又在哪里？

   所谓天时地利人和，三者缺一不可，从古至今，东西南北四方中，东和南占据了气候、地理、人口优势，因此南北、东西自古经济落差就比较明显。不管是农业时代还是工业时代，东南都是富饶之地，人都有趋利性，哪里发展好，年轻人自然往哪里流，尤其是近现代，东部沿海地区，江河湖海四通发达，经济发展、贸易流通的根本在于运输，而运输中水运又是最廉价的，因此沿海地区在物流运输上有着天然优势。

   有了运输及人工成本优势后，上世纪八九十年代，沿海地区承接了自日韩后的又一次工业转移，各种劳动密集型工厂迁移进来，国内靠着低端产业起家，逐渐成长为世界工厂。因此江浙地区民营企业、工厂、制造厂发达，吸引了大批内陆打工仔，人口聚集带动消费，消费拉动经济增长。

   接着互联网时代到来，有着较为成熟商业模式的东南沿海地区又抓住了这波风口，比如互联网电商，互联网金融，一大批企业兴起，人口再次被虹吸，进而推高了沿海地区的房价以及人工成本。南北、东西部经济差距再次被拉大，从经济数据来看，截止2020年，南方各省份GDP之和占全国的65%，而北方各省之和占35%。

   但经过这些年的发展，国内劳动力成本翻了好几倍，工资涨了，人工成本增加，劳动密集型产业只能往人力成本较低的地方转移，把制造业从东部往西部迁移不现实，低端制造业比如纺织服饰鞋帽衣袜等产品，本就是薄利多销，经不起高额的运输成本，因此国内低端制造业不可避免往成本更低的东南亚转移，进而挤兑出部分岗位。

   另外互联网、房地产、金融三大支柱现阶段的发展也接近饱和，只要没有更新迭代，工作岗位就相对固定，并且对于行业来说，发展趋势、业绩增速放缓，精简人员或降低人力成本也成了趋势，而年年还有大量的新增毕业人口，市场只能不断内卷。除此之外，东部沿海地区的高房价，也是大部分年轻人不能承受之痛。

   面对这种局面，只能靠发展科技，用产业转型升级来带动新的经济增长点。比如近些年的高精端行业，就像芯片、新能源、人工智能等产业，带动了部分年轻人就业。而这些产业与以往制造业最大的不同点在于，不需要大量的物流运输和原材料进口，但需要前期大量资本投入建设，以及高端技术人才。

   因此这类的产业，抹平了东西部在物流运输成本上的差距，相较于东部发达地区，像中西部的成渝地区，海拔低，人口密集，又毗邻长江，江河支流发达，水电成本低，房价租金低，并且人口工资也低，搞些高精端技术的工业产业，还是很有优势的。

   就比如我们本市，处于成渝双城经济圈，近两年搞了个绿色硅谷，投资了几百亿做晶硅光伏及配套项目，吸引了全球前十强中的5家企业落户或参股，当地目前高纯晶硅产能已经进入了全球第一方阵。

   之所以光伏能搞起来，一大原因是四川当地水电比较充足，进而用电成本低，原本工业用电每度在0.5-1.2元，当地每度电价在0.3-0.35元，较平均工业电价便宜了一半，生产成本占优势。另外人口数量也多，四川有8000多万人，重庆3000多万人，劳动力充足是一方面，人口造就消费市场也是一方面。本地光伏产业园建好后，不少本地年轻人不用背井离乡外出打工，直接在本地就能完成就业，工资薪水也相对可观，技术岗薪资上万，非技术岗薪资也在六七千，在当地已经算不错了。

   虽说高精端产业不受限空间问题，但这类产业基本都是重资产产业，像中西部这种产业，大概率由当地ZF牵头招商引资，或者由实力雄厚的企业去折腾，包括上述本地的光伏产业区，也是当地龙头企业入场搞的，普通人想去分一杯羹，去赚快钱基本上没戏，年轻人一般都资金有限，玩不转重资本资产，前期资本投入都够呛，只有玩去轻资本。

   “孔雀东南飞”是过去这些年对东南沿海地区制造业兴起的描述，随着一带一路推进，“一路向西”也可能成为高端技术产业群发展的新方向。不管是对于中西部，还是新一代的年轻人来说，都是一种机会，这些企业在哪生根，个人的发展机会就在哪里，以后对于高端技术人才的需求肯定是比较大的，普通人还是要有知识，有技术才能抓住时代的脚步。