对于女性在职场中总会面临很多不同阶段的不同困难和问题，其实在不同阶段会有不同的成长策略和法则。从“打怪升级”到职业自由，具备一种能够自主选择的能力，这样你的职业就会感到幸福。
人们幸福感的五大要素是职业生活、社交关系、财务状况、健康状况和社会环境，其中最重要的就是职业生活的幸福感。书中有一个观点，你每天张开双眼想一想明天做的事情是不是很期待，要是你对工作厌烦，很可能没有找到擅长的领域和核心竞争优势，找到自己感兴趣的问题，职业幸福感比财务自由更重要。《我的前半生》的罗子君最终还是嫁得好，但是她前提是先要干得好才能嫁得好。
在一段亲密关系中，如果两个人不能同步去成长，最终发展慢的人始终是会被抛弃的，所以在职场中必须要保证自己的竞争能力。很多传言道，女强人都是不幸福的，其实是你没见过幸福的女强人，有很多女性在工作上是一把好手，她们的生活也安排得很好，而且也装扮自己美美的。A小姐就是一个幸福的女强人，你在职场上是一名优秀的主任是一名好上司，在家里是个温柔的妈妈是个好妻子，上得厅堂下得厨房，职业完全自由，薪资超越家庭各个成员，有发言权也有指令权，老公疼她儿子对她细心体贴入微，这就是幸福的女强人的典例。所以，那些别人认为的准则是在限制我们成长。还有人说在职场上都是有很多不公平，男性似乎比我们更有竞争优势，其实不然，在她时代中，会给女性最好的选择，因为女性的高感知力和高创造力是男性很难替代的。AI可以替代逻辑思考，但是高感知性是无法创造出来的，所以这是一个非常好的时代。
女性职场成长从“打怪升级”提升综合实力到职业自由，只有具备自主选择的能力，才会拥有选择的自由。在职场前几年一定要快速成长，不要在该拼搏的年纪选择安逸，以后想安逸也很难安逸。成长比成就更重要，成长是伴随一生的过程。女性过早脱离职场会加速衰老，在40岁时可以在职场中绽放精彩，在绽放的过程中找到更好的自己。所有的事情都需要提前规划和准备，尽早找到自己的职业自由的土壤，也许就能找到自己的职业自由之路。
要做更好的自己，第一要不断地成长，第二要在过程中找到自己的成就感和价值感。女性职业成长的黄金法则就是帮助我们更好的思考在不同阶段你做选择应该思考的内容，千万不要给自己设限，也不要被外界的观点所限制住。女性在职业成长的路上通过不断的“打怪升级”，提升自己快速成长的能力，慢慢就会拥有选择的权力。当你拥有职业选择权力的时候，你离职业幸福就越来越近了。
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