想要找到好工作，可不用找蓝翔，大家来听我韶韶，面试那些不能说的秘密。
1.反复疑问自我否定
这些人属于自信心不足，能够找他们来面试已经感谢天感谢地了，因为不自信所以想要多确认几遍，但是这个容易给面试官抓住机会顺水推舟，不满意的直接就PASS了，一些建筑行业的工作需要男生的居多，如果作为一名女性投递了简历，可能被淘汰了无数次，于是一有面试机会就习惯性地多嘴问一句“真的要我吗？你们真的要女生吗？”在求职者看来是没什么，可如果你已经让面试官不是特别满意，那他们刚好就顺水推舟，送你出局。
2.急功近利失良机
工作还没谈稳，已经按捺不住心中的好奇直接问薪资待遇，知道很多人都很好奇都想早点知道，但是心急吃不了热豆腐，这样问太唐突，太急功近利了，面试官的心中会想这工作还不一定是你的，现在就开始谈钱了，这人把钱看得太重了，还是考虑考虑吧，无端端的浪费了一个机会，其实薪资待遇还是在双方面试都满意且已经谈妥的情况下，再来谈工资，这样的时机刚刚好。
3.问东答西错机缘
这属于脑子发热的典型，自己脑子里想的和嘴上说出来的不一样，容易冲动，造成的后果就是别人听不懂他说的话，因为没人跟得上他的逻辑。问：你有哪些工作经验？答：老板经常让我加班所以我就不干了。问：平时的兴趣爱好是什么？答：我会非常努力工作的。一看这人就是个听不懂人话的，管教起来应该相当费事，还不如放弃了呢。
4.无意顶嘴印象差
现在很多孩子都娇生惯养，在家里被父母宠上了天，跟人说话都习惯性地顶嘴，在职场中面试的时候也会自然地反射出来，譬如问：你真的喜欢这份工作吗？答：那你呢，你喜欢我干这份工作么？非常地不礼貌，面试官当场就会很反感，而不会觉得你是多么地有个性。
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