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2018年最后一个月,我选择离开

2018年最后一个月,我选择离开

作者: 三点水滴 | 来源:发表于2019-01-02 21:15 被阅读7次

一句话概括

苦逼了一年,打破了最初的幻想

苦逼

作为一名程序员,自然是想着用技术实现自己想要的一切。
2018年过完春节后,回到公司第一个周末,发现自己竟然有职位上的上升——小组长。突然感觉幸福来的好突然- ̗(๑ᵔ⌔ᵔ๑),然后就被通知周六开会......然后会上通过了996的决议,然后,再没有双休了。
事情的起因说来话长,一句话概括就是——咱们要创业了。原本的小组长是发起者,顺理成章地就荣升CEO了,自己就填上了小组长的位子。
愚人节前后,公司组织精英培训,有幸参加了。CEO给我们说了很多,由此感觉热血沸腾,甚至想过,自己才能不够的话,会不会被丢下。CEO说你是嫡系,每个领导下面都要有嫡系部队的,放心吧!
那天晚上在酒店,加了好几个不熟的同事微信了,跟着领导在群里喝彩,仿佛钞票在向我招手,梦想已经实现......
后续的故事就是加班加班加班下.....想着虽然当前的工资只有外面同等企业的一半多一点,但是我有未来呀。一次次这么告诉自己,CEO也这么一次次对我说着。慢慢地也麻痹了。之前要做的事情不能放,创业要做的工作更不能耽误了,真希望我是有鸣人的多重影分身之术。
十月底,CEO找谈话,询问明年要不要继续坚持。我说累了看不到希望,明年看给多少钱决定。之前说是人人参股,为自己干活,后面也有了最低限额xx,拿不出来。那会儿想着,坚持一下,来年再动。
之后要做一个小项目,前后端分离。项目经理之前没有类似的经验,开始做了临时把我的小组拉进来,做前端。第一天晚上就要求加班搞,没地铁了打车回去。但是耽误了另一项工作,没做完,回家了。第二天五堂会审,严肃批评工作没做完就回家,并声明今天必须做完该项目。OK,继续加班到后半夜。
结果是做的差不多了,但是项目价值为零。领导的错误决策,代价就是员工的无私奉献。

该看看外面的世界了

最后一个月,我改了自己来这家公司应聘的简历,挂了出去。没指望有什么很好的机会。然而马上就收到了面试邀请。女朋友说不妨试试,不行就当攒经验了嘛。我心里是蛮虚的,太久没有面试过了。
一天面了两家,感觉都还行,给我的反馈也是挺满意的。次日上午就收到一份offer,薪资接近翻番,然后我就提交了离职申请。
主管就说了句,猜到你昨天就是去面试了,然后同意了。CEO说等他出差回来,咱们再聊聊,我说好的。然后直到两周后交接完毕,也没有谁说过一句挽留的话语,临到签字,说了句欢迎随时回来
挺失落的,原来还以为自己要走,会收到怎样的挽留,我该用怎样的说辞,表明自己的决心。原来这些都不需要,没有谁是不可替代的

新的开始

新的环境需要适应,我也不是应届生了。第一天就马上投入工作,搭环境的过程就听到很多“新名词”,紧张刺激......

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