这个在教师节进行的会议，已经是第三年、第七次为这个团队所做的工作坊。
三年来，我们见证了团队从未达标到超额完成，从离职率报警到最低离职率，团队成员突飞猛进的成长过程。
从聚焦做到数量达标，微观升级为质量达标，从聚焦一线员工做到，升级为聚焦一线经理做到，这就是客户所说：微观优化、走向高级。
感谢客户的教师节礼物！
走向高级的第一步，并非从无到有的创造，而是把散落在每个人手中的珍珠拾起，穿成一串我们都能使用的珍珠项链。
高级不是自诩为专家，吸取他人已成功的经验，是最简单的学习方法。在真诚贡献的氛围中，把已经验证成功的方法呈现出来，让所有的团队成员各取所需。
如何让大家愿意贡献？
有什么方法更快沉淀出来成功经验？
怎样让个人经验高效成为组织共同经验？
如何让所有人都有意愿落实结论，继续萃取其他成功经验？
以下九张图中，答案见分晓。
掷地有声的学习过程
晚餐中，原本打算只是静悄悄在包间里让吴老师吃好、休息一下，不知怎的，陆续有同学“溜”进包间，向老师诉说这三年来自己的收获，细数自己的一个个成长拐点，和已经“长在自己身上”的思维习惯和工作方法……
满满感动的晚餐
吴老师也被大家感动着，分享着她的观察、建议、提醒……一激动，当即决定与大伙一起走回酒店！一群人2.4公里环湖步行，成为在邛海湾难忘的回忆~
夜游邛海
十二月，我们将再聚一起去探索“高级”之路的第二步，还未分别，已在期待！
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