导读：职场中，都说跟对人就算找对方向，不然即使你再努力，最后也是枉然。
遇到好的老板实属不易，应该懂得珍惜。
相反，跟错了人，不要迟疑，赶紧撤吧，越快越好！
小王刚大学毕业，就四处投递简历，最后选择了一家小公司。其实，小王在面试这家公司之前，还面试了好几家公司，而且都比这家公司规模要大，本来是想着过段时间去大公司入职的。万万没想到，这家小公司的老板竟然亲自打电话过来，请小王去公司上班。
小王觉得，这家公司虽然小是小了点，但是老板能亲自打电话给他。说明的老板的为人应该还不错，最后就决定在这家小公司做，而且老板给她开的薪水也是很低的，才三千来块，但是小王就是看中了老板的为人。认为是找对了方向所以决定留下来了。
单位虽然小，员工也不是很多，最主要的效益也不是很好。但是小王就是不在乎，初入公司啥也不懂，一切都是从零开始。不到三年时间，公司总算是有点起色了。小王的工资也跟着涨了两千，小王心想，老板对他真心不错。所以做事更加有劲了。
又是一年，公司已经是初具规模了，然而当初和小王一起进入公司的同事们工资都涨了，从原来的3千涨到了5千，毕竟现在的物价也一直上涨，原有的工资已经不足以支付现在的生活花销了。
小王心想，现在公司已经开始走上正轨了，自己应该得到相应的工资报酬，可是，这一等，又是一年，老板再没有给小王说涨工资的事。于是，小王向老板提出涨薪，想不到老板却以公司流动资金太少为由，敷衍小王，小王看着这个自己同甘苦4年的公司，到头来却只换来一肚子的苦水，小王这次看清了老板的真面目，过河拆桥啊。最后，小王直接辞职了。
后来听说老板招人竟然花上万找两个新人来代替他的位置，小王非常郁闷，但是问题到底出在哪？
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