口述：涓妍

整理：丹心汉青

打怪女侠的逆生长

名字的魔咒

青葱岁月的高中，我转学了。到新班级第一天，带着酒瓶底那么厚眼镜的班主任老师突然说到：”涓妍！你简单做个自我介绍说两句吧！”虽然只是个简单的自我介绍，我却瑟瑟发抖，两眼昏花，大脑里无数个问号在打结。看着几十双眼睛盯着我，仿佛我置身于茫茫沙漠里的夜晚里，看到一群绿色眼睛的狼。“我，我，我叫。。。我叫。。。。我肚子疼，老师我想请假！”就这样，我的自我介绍被同学当笑话讲讲了整一个学期，后来一直被同学嘲笑不敢当众讲话。而我也留下了个后遗症就是：特别怕听到别人叫到我的名字！一听到别人叫到我的名字，我的肾上腺素就飙升，感觉狼来了一般。

升职记

人家都说婚姻中七年之痒，而我，在一家企业工作了17年，居然没觉得痒！

刚毕业的时候，我觉得自己勤勤恳恳，耐心学习，虚心请教一定可以在职场混的好。而确实如我所料，前5年的时间，我的各种表现都得到了领导同事客户的认可。取的了不可替代的地位。但是问题也来了，已经服务这家企业5年了，领导却没有给我加薪，反而和刚毕业的应届生一个待遇。

程咬金不断

这中间有两次时有个其他领导干预我的晋升，多次阻挠。尤其换了第二任老板后。他对我们公司所有人都是打压式的管理方式，明明我们做出很大努力，他却在公司群@每个人批评我们。每个同事都私下抱怨过这个事情，说自己很崩溃，这样打压下去没心情和动力工作了。我停在耳边记在心里，我不能够这样忍下去，我想，是时候该让我做点什么了！

忠义进谏

少年时期的不擅演讲讲话对我造成很大的伤害，但是我没放弃，我参加樊登读书会，学习了很多实战的经验和思路。在我自己有机会给员工培训的时候我也认真的抓住机会，慢慢的我不怕上台讲话。与此同时，我决定干件大事——运用《可复制的领导力》《高效能人士的七个习惯》这两本书的观点和老板进行一次谈判。我能理解老板的完美主义，我也能体察同事和公司利益上如果一直这样接受不恰当的贬低和批评一定会受到损害。于是我揭竿而起的发起了反对老板的过激的负面反馈这一行为。和他展开一场谈判。

结果，你猜怎么样了？老板虽然当面没有认同我，第二天一大早，他在公司群@我们，注意哦，这次不是批评我们或者挑剔我们，而是表扬我们！我没想到自己的勇敢尝试，居然在这次关键对话中取得了胜利！为同事，为自己，更为公司的长远发展尽了自己的一份力量！

波澜不惊

我以为这次的认可后，自己的职场发展会平步风云了，万万没想到，2011年时，公司开始对外直接招聘专业人员辅佐管理了，我的晋升之路再次受阻。这些外聘的人来了不到半年就离开，先后好几个人。后来老板看这些空降兵实在没有忠诚度。于是，我的机会来了，终于给到我匹配我能力和付出的职位。领导也意识到，我这颗忠心耿耿的夜明珠是他们一直忽视了。

百转千回

工作上终于百转千回的才让我满意，我以为自己的生活开始步入正轨。能够过上恬适顺利的生活了。可是去年，我的水逆之年，太多考验接踵而来：

家人生病，老人在送孩子上学的路上受伤，祖孙二人同时受伤住院；我与老公的关系也恶化；我与公婆的关系也箭在弦上，尤其在教育观的问题上；而在这个时候Ｐ2Ｐ又爆雷了，我好多钱赔进去了。这些事的接二连三的到来让人应接不暇。但是，我人生中始终有一个信念：遇到困难遇到坑，我一定会爬出来！越困难的时候越是锻炼我意志力的时候。于是，我耐心照顾老人和孩子，解决他们的问题。通过️咨询专业的人士找到我的问题，去解决和老公的关系。通过换位思考去理解老人的不容易，平和的和他们沟通关于孩子教育的问题。重新梳理自己的财务状况，从此拒绝高利润，合理规划家庭财务支出和收入。就这样，这些接踵而来的困难都被我重重击破了！

逆生长的生物

现在我处在公司的高层管理职，家庭和睦，孩子算乖但是处于成长叛逆期有时不太听话，这个我会想把办法。和他共同成长。同时我在思索规划着我不可限量的未来！挫折的意义就是让你看多更多可塑性的自己。现在我兴趣广泛，我在追寻着自己热爱的事情，摄影，插画，写作，读书，演讲都是我的爱好。现在的我，不在惧怕别人叫我的名字，不再惧怕面对不公平的待遇，不再惧怕生活中的一地鸡毛。因为，我始终相信我会成为一个幸福生活的人，并能成为一个影响他人成为幸福生活的人。我会被同样靠谱有生命厚度的同频的人吸引。我永远相信人生不设限，即便我到了像巴菲特敬佩的那位88对的Rose Blumkin老奶奶一样，我依然相信我想做的事一定可以做到！