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很多人在公司工作3、5年以后，就很容易陷入职业疲倦期。天天喊着很无聊、没意思，可日子还是得过且过地继续着......
他们想升职加薪吗？想。但老板凭什么给他们加薪？就凭每天准时上下班、做事拖拉不主动、动辙就问加班费？
别痴心梦想了，老板欣赏的是积极主动、高效执行、技能超群，能为公司创造更多价值的人。
那怎样打造个人品牌、让老板在众多人群中发现自己呢？
1、高质量地工作：
老板交代给所有人的一件事情，你不仅按要求准时做好了，还另外提出了有效的建议和改善措施，老板会认为你有把公司做为自己的事业来经营的理念，会提供更多的机会去培养你。
2、提升个人技能：
武侠小说中经常提到“孤独求败”的武功境界，说的就是功夫高超到找不到对手。如果你的某项专业技能在全部门，甚至全公司都无人能比得上，那你的优势、你的个人竞争力就全部凸显了出来，成为老板最看重的人才。
3、增强合作能力：
在一个企业的工作环境中，任何事情都不可能靠单打独斗可以完成。注重和拍档或其它部门的良好合作，发挥协作精神，会让你的成功来得更加快速、得到更多真心祝贺的掌声！
切忌居功骄傲，甚至为了一已之利而损害到别人的利益！这种人才会成为一种毒药，老板肯定避而远之。
有句老板的话说得好：工资多少，代表的就是你对公司创造的价值是多少。如果你真正有本事，工资由你说了算！
所以努力打造自己的卓越能力，积极地与别人合作融洽，是你形成职业垄断力的关键行为！
【0828晨读感悟】你有本事，工资由你说了算！
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