当你下定决心要做一件事的时候，就能够吸引到能量来支持自己积攒力量达成。我开始选择工作前安排15分钟时间放空冥想，专注呼吸，自然清楚将要开展的工作重点。我同时总结育儿中我自己创造的对儿子的话术，如果你相信你能做到并努力去做，你就一定能做到。也重视起他需要刻意训练的连点成线的专注力，帮助他一起练习总结方法。
同时，也关注到注意力是有限的，选择整块时间来完成重点需要突破的工作，把自己的思考呈现到画面中，推进下一步的思考和计划，逐渐丰富它。
今日收到一个很有意思的思考题，售后几位区长的被动成长都愁坏他们领导了，执行为主，没有主动精神，不会创造一切条件，跨过障碍物去推进高效进展。目前的收入对他们没有激励，而他们的能力又未能达到相应职级的要求。这叫典型的不优秀还不下劲努力吧！如何转变，请提供系统解决方案！先想到的内容做个思考记录，1、沟通了解他们的真实想法，看看是哪里受阻或是哪方面不满意或是资源缺乏问题需要解决；2、员工对主管要求的绩效目标是否清晰？对应的晋升职级标准是否心中有数？还是看不到希望？3、三个同层级的区长服务一个后台区域，只是所带人数分摊，如何形成层次梯队差异或如何各自发挥个性优势形成高效合力？总的来说，在温水煮青蛙状态下，如何引入刺激鲶鱼因素，促使他们有危机感主动提升成长训练自己的晋升胜任力。
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