原则是规矩，亦是流程。是判断是非的有效准则，也是是非之间的边界。
做个有原则的人，刚正不阿，说一是一的人，让人敬畏，不过偶尔也会让人生厌。厌就厌在他因为原则会不讲人情，不留情面。
今天是8月初大早会的时间，会上我在全员面前宣导了8月的内推活动方案。会后就有员工来找我，问之前的某员工，是不是算她介绍的，这样就可以享受介绍奖励。
这名新员工是通过网络渠道联系到我，然后预约了面试，面试当场加的微信。就连这名新员工自己填写的应聘登记表上的招聘渠道也是网络渠道。
当然对于他们是前同事也是朋友这件事，我也是在面聊的过程了解到的。但面试结束后直到入职期间，这位在职小伙伴也并未提及内推朋友事宜。那按照原则来讲，这个新员工自然是不算内推的入职的了。
按照过去的我，可能会因为各种不想得罪人之类的心思，而且老是过度换位思考，我可能会去向领导申请算作内推。可在经历过多年社会职场多重磨砺下，我也想做个有原则的人！
相信在原则和流程面前，那位同事也是可以理解的。我虽然内心依旧柔软，心底也常存善良，但也要试着做个有原则的人，拒绝再像曾经那样做滥好人。
无规矩难成方圆。突然发现，坚守原则，也很好，原来我也可以。
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