【5W是什么】
WHY——为什么？辛辛苦苦签回来的达人，如果说不好好运营，就会流失掉，没有产生商业价值；
WHAT——是什么？对于公司：是让达人可以与机构产生黏性，为公司带来相应的价值；对于个人：是体现自己的价值，能够为公司带来什么，能够为达人带来什么；
WHO——谁来做？方案指向的是目前，现有的人员，并且将对应的人员具体事情具体到人；
WHEN——什么时候做？效果以月度为维度进行拆分，以周细化效果，检测有效性，并且进行调整；
WHERE——在哪里做？办公室电话沟通，沙龙线下会议沟通；
【2H是什么】
HOW——怎么样做？详情见具体方案，需要可落地，可检测，可反馈；
HOWMUCH——做到什么程度？相关的投入是否能够拿回到成本？培训的沙龙会议是很有必要做的，只是目前的条件不允许，改成现有的达人互动交流会；（当现有条件不允许的化，则给出对应的替换方案去想好）
练习5w2h
很多人都听过或应用过“5W2H”分析法，但也有不少人没有真正理解5W2H思维。 5W2H是一种很接地气的分析法。它...
计划结果-5W2H 将3个月小目标，按5w2h进行分解成行动步骤 分值：1分
【主题】5W2H——课程开发与设计 【绘制目的】：通过绘制《5W2H》，以增强自己“学以致用”的决心；当然，还有一...
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什么是5W2H 5W2H，是英文中最常见的七个问题： Why（为什么） What（是什么） Where（在何处） ...
概念：5W2H法 5W2H，是英文中最常见的七个问题：Why（为什么），What（是什么），Where（在何处），...
【主题】规定5W2H《快速阅读体验课程》 【绘制目的】运用5W2H方法绘制快速阅读体验课程的相关情况，让家长和学生...
什么是故事视角 ？ 一个故事有几个要素，人物、时间、地点、起因、经过、结果。 用于工作中就是5w2h，“5W2H”...
本文标题：5W2H
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