曾经,我不理解我老公的经营管理方式。
尤其是现在已经是二十一世纪了,他还在用那种所谓的“家庭“模式来管理企业。
但退休后的我和他在一起工作了半年多,我渐渐理解了他。
面馆人手不够,他会去煮面;自助早餐厅早上客流高峰,他会去帮客人打咖啡;宴会厅人手不够,他会去传菜,公司的财务、行政、工程部的员工,也会学他一样,只要酒店需要人,都会帮忙。
创业投资很艰难,特别是目前的形势下,我们公司能持续经营,员工每天开开心心地在公司工作,节假日不休息,就是因为员工在这里工作像在家里一样,和同事在一起像和家人在一起一样。
他说,不要我用我退休前大公司的那一套来管他的员工,这些员工跟着他有的已经超过20年了,制度要根据企业的具体情况来定。
大家都理解他,我更应该理解他。
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