我一直都说过：想要理财，先得有财。对于大多数人来说，积累财富主要还是依靠工作收入。虽然我们一直把提高被动收入作为人生理想来实现。但在理想尚未成功之前，工作所得还是我们的主要收入来源。
我听到过很多关于工作的观点。有些观点比较激进，觉得如今的时代是创业的时代，为自已打工才有未来。又有一些说国企、公务员才是一份理想的工作，钱多事少离家近，几乎完美。还有一些选择去互联网企业、外资企业或者选择专业对口的工作。
那么对于工作而言，究竟我们应该如何选择呢？
以下内容有鸡汤，过敏者速速退散
我自己待过不少企业。由于我们行业的专业性要求很强，所以新同事总是需要花很大的时间提升自己的专业水平。我每次面试时，当听到应聘人员，尤其是毕业生和我说他很喜欢这个行业时。我最喜欢问的一个问题是：“你这么喜欢这个行业，那你能告诉我你通过哪些途径来学习这个行业的专业技术吗？”，一般的回答是“我平时会通过看书自学一些新的技术”。然后我就会问：“那你能推荐二本你看了之后收获最大的书给我吗？”。这时就会遇到一种有趣的现象：至少有一半的面试者会无法回答这个问题。所以有一阵子我非常乐衷于这个问答游戏。（在此我要检讨一下我的恶趣味！对不起了那些当初被我面试过的毕业生们）
作为面试官，我很注意面试者是否喜欢这份工作。这让我能确认面试者是否能长期从事这份工作并取得好的成绩。
没有爱好，那么工作就会是一个很无聊的事情。比如编程、会计、财务、文案等等，如果没有一定的兴趣爱好，怕是一年都坚持不下来，又谈何业绩呢。而如果是一份真正喜爱的工作，每天即使下班也愿意回忆起工作成就所带来的满足感，那么你的职业生涯才会有一个好的开始。这一点就像在学校学习一样，如果对学习没有热情，仅凭强迫，即使可以取得一些成绩，但也很难和热爱学习的人抗衡，更谈不上持久。
这也引出了我的第一个观点：选择一份真正喜欢的工作
我有一些同学，工作中也认识一些朋友。他们学生时期成绩优秀，毕业后不是进了公务员团队就是进了国企，很多朋友们都很羡慕他们。他们也很享受这种工作环境带来的舒适感。虽然没有网上传得那种早上一张报纸一杯茶这种工作情况。但每天早８点晚４点的工作时间，食堂供应三餐、各种员工福利，而且工作强度不大。工作内容是一些机械化的、日常化的杂活。身边都是一样享受着这种情况的同事，所以竞争也不强烈。一切都看似很美好。真正达到了“生活是生活，工作只是生活的一小部分”这种梦想般的境界。
但工作几年之后才发现，那些原本学习成绩不如他们的同学，在民企、私企、外企等过得风声水起。不是步步高升、就是干出了一番成绩。而自己还在原来的职位上四平八稳。更重要的是，他们作为曾经的优秀学生，现在连换工作的勇气也不一定有。因为当别人在努力时，他们在享受生活。差距已经不知不觉的被拉平，甚至反超了。
这并不是想说国企、公务员岗位的工作就一定不好，只是这两个行业这种现象更常见一些。这就说到了我关于工作的第二个观点：选择能得到提高的工作。
这种提高分为主动与被动两方面。有一些工作非常值得你去，因为他们有相当完美的学习环境，你没看错，真的是学习环境。因为有优秀的主管，值得你去学习，他们也乐意教你。有良好的团队和同样热爱学习与提高的同事。像一个大染缸，你只需要被动的接受就可以了。
当然这种企业很难得一见，更多的会遇到一些成长很快的中小型企业，他们提供了足够多的挑战来锻炼你，这种企业竞争强烈一些，但提高真的很快。这就有点像健身，如果你想有健美的体魄，只要记得健身的要诀就是怎么不舒服怎么来。工作也是一样，只有跳出安逸区，才会有成长。
我很同意我一位同事的观点：选择平台很重要。这句话很早就听说过，但一直没有明白它的真实含意。我一直错误的认为平台是指那种大型国企、外企。因为能提供一份相当稳定的工作。但现在我明白了这句话的真实意思，即你所选择的工作应该是“产业具有前景的工作”，如果你在2000年左右加入阿里巴巴（那时的阿里巴马巴真的很好加入）。那么即使你在公司里一直默默无闻，现在也应该会是人才市场中最强手的那一批。现在的世界是日新月异的世界，最有前途的岗位与产业也许在20年前完全不存在。即使你能力很强，身处一个没落行业，也很难有发展前景。反而会每天因为企业前景不佳这种事情而搞得自己心神不宁，又如何有时间去发挥自己的能力呢。
平台很重要，连王思聪都明白
几年前我经历过一次面试，当我跨入这家公司的大门时，我就感觉到很喜欢这里。无论是同事之前的谈吐、公司环境所体现出来的气氛。直觉告诉我，我属于这里。最后我也如愿以偿在的加入了这家公司。这种气氛、同事的言谈举止透露出来的信息、工作方式等等，他们所表达的是一家公司的”企业文化“或者”企业价值观“。
你是否喜欢每天早９晚５的国企生活，还是喜欢弹性工时的IT企业。你是喜欢按步就班，还是喜欢充满挑战。是喜欢统一着装，还是喜欢个性化。是喜欢讲制度、讲方法，还是喜欢创新与自我开拓？很多人会说你要去适应企业文化，而我要说的是：你应该去找到匹配你价值观的企业。
总结
** 1、选择一份真正喜欢的工作 **
** 2、选择能得到提高的工作 **
** 3、选择产业具有前景的工作 **
** 4、选择匹配自我价值观的工作 **
最后还有几点让我简单补充一下，什么时候我们应该换一份工作呢？这里我直接给出答案，因为原因我在前面已经详述过了。
１、当你进入舒适区时。因为你永远不会知道这份工作能做多久，这个世界上不存在永久的稳定。所以时刻保持你的最佳能力是最重要的。
２、当你觉得每天只是过一天算一天，毫无乐趣，开始思考工作的意义与未来的方向时。
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