帮我们安排这次西藏行程的贡求东周，是曾经去过西藏的朋友介绍的，我们和他一直微信联系，确认行程安排、进藏汽车、沿途酒店、收费细节，今天早上终于见面了。
贡求东周的汉语说得很好，非常健谈，思路清晰。他告诉我们，他有一个团队，有司机、有导游。我们不用担心司机不尽心做事，因为他的团队里的每一人都知道，如果做事不负责被客户投诉，会影响整个团队的收益，会被团队里的其他人训斥。
在酒店在大堂里，我们见到了东周旅行团队，导游清清向我们详细地介绍了十一天的具体行程和注意事项。
我最关注的是如何处理高原反映。东周团队服务很周到，每人发四片红景天，事先煮水喝起到预防作用；如果到新都桥3300米高时头痛，就吃治头痛的粉；如果粉不起作用，就吸氧。他们告诉我们，头痛、恶心、呕吐都是暂时的，一二天适应一下就可以了。
他们说得那样自信，我心里的不安减少了不少，但我还是发微信给鱼哥，我可能会断更，因为如果我的高原反应强烈，估计文章是一个字也写不了的。
东周团队还是很有仪式感的，他们举办了欢迎仪式，向每一位游客赠送了哈达，一起合影留念，在我们出发时，还为我们录像，欢送我们。
帮我们开车的司机次里桑召，汉语说得象个外国人，人也长得象个外国人，高鼻大眼，非常英俊，和他聊天后知道，原来西藏人是有日尔曼血统的。
整个东周旅行团队给我留下的印象是积极向上，业务素质高且配合默契。团队里的每一个人都是尽心尽力做事，坦诚对待游客，不耍诈，不打小算盘，视团队的声誉为自己的声誉，为什么会如此爱惜羽毛，我询问了司机次里桑召，他们的分配机制，不出我所料，就是合作提成。
合作提成，这种利益分配机制，在云南听雨滴提起，她和帮她运营平台写作的人，是合作提成；听鱼哥也提起过，他与他的营销客户也是合作提成，这是一种双赢的经营管理模式，也许以后会成为管理主流趋势。
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