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圈外学习收货

圈外学习收货

作者: 真的长江七号 | 来源:发表于2019-08-27 19:52 被阅读0次

DAY1:

冰山模型:知识和技能只占30%,能力、价值观、性格特质、动机等因素占据了70%

DAY2:

决定市场价值的四大要素:知识、技能、能力、自我发现

DAY3:

SIGN模型:四大迹象助力自我发现,S自我效能,I本能,G成长速度,N满足感

DAY4:

知识内化为能力的三大方法:找到核心的20%,知识应用场景,刻意练习

DAY5:

如何不考意志力做到持续学习:首先,利用理性分析设定非常清晰量化的目标;其次,利用情绪冲动包括焦虑、成就感等促进学习;最后,刻意营造适合学习的情景。

DAY6:

避免成为企业定制化人才的方法:1、定好发展方向;2、提升能力,横向可迁移;3、提升认知高度,纵向可拓展

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