上图中的几处错误
1:降税前,缴纳个税:45元
正确的缴纳数额为:(5000-330-3500)*0.03=35.1
2:社保可按最低工资标准1800元扣除,
实际情况是,如果你的工资是5000公司给你按照1800缴纳社保,你会骂娘,离职的,所以没有员工能接受,也没有公司会这么做。
3:将社保按最低工资标准1800算出的到手金额,与按照实际工资缴纳的金额做对比,这是两种不同的前提。
画一个2x2的表格,行分别是税改前后,列是缴纳基数。
税改前 1800
工资 5000
最低标准 1800
个人 1800 *0.183=329.4
企业 1800 0.37=666
缴纳个税 (5000-329.4-3500)0.03=35.118
到手剩:5000-329.4-35.118=4635.482
企业付:5000+666=5666
税改前 5000
工资 5000
最低标准 5000
个人 5000 *0.183=915
企业 5000 0.37=1850
缴纳个税 (5000-915-3500)0.03=17.55
到手剩:5000-915-17.55=4067.45
企业付:5000+1850=6850
税改后 1800
工资 5000
最低标准 1800
个人 1800 *0.183=329.4
企业 1800 *0.37=666
缴纳个税 :0
到手剩:5000-329.4 =4670.6
企业付:5000+ 666 =5666
税改后 5000
工资 5000
最低标准 5000
个人 5000 *0.183=915
企业 5000 *0.37=1850
缴纳个税 :0
到手剩:5000-915=4085
企业付:5000+1850=6850
个税改革
税改前 1800
工资 10000
最低标准 1800
缴纳个税 (10000-329.4-3500)*0.2-555=679.12
个人 1800 *0.183=329.4
企业 1800 *0.37=666
到手剩:10000-329.4 -679.12=8991.48
企业付:10000+666=1666
税改前 10000
工资 10000
最低标准 10000
缴纳个税 (10000-1830-3500)*0.03=140.1
个人 10000 *0.183=1830
企业 10000 *0.37=3700
到手剩:10000-140.1-1830=8029.9
企业付:10000+3700=13700
10000*16%=1600
税改后 5000
工资 10000
最低标准 10000
个人 10000 *0.183=1830
企业 10000 *0.37=3700
缴纳个税 (10000-1830-5000)*0.1-210=107
到手剩:10000-1830-107=8063
企业付:10000+3700=13700
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