接触“赋能”这个词大概是去年年底的事，尤其是很多互联网公司，给他们的年会贴上了“赋能”的标签，心想，这大概又是这些公司自创的夺人耳目的词儿吧。出于本能，凡是被滥用的，都是该排斥的，因而忽略了这两字的价值和意义。但是内心却难免被触动，在这洪荒的时代里，谁又不想被赋予某种神力，一举击溃那些个让自己举步维艰的困难呢？直到有一天在无聊的瞬间翻朋友圈时突然发现有个朋友发了一个《赋能》封面照，配文曰：终于抢到了云云。这本书竟然这么火？那就买来瞧瞧。
可以说，这是迄今为止唯一一本我刚刚看完第一次序言就迫不及待推荐给大家的书，于是乎赶紧又去拍了几本，之所以这么急切既是怕售罄，更是想尽快的与大家分享。仅仅序言部分，就打动了我，我觉得应该是一本可以称作“神奇”的书吧，摘录一些序言中的精彩并引起我强烈共鸣的语句，作为推荐的理由：
1“我们当然知道危险，但我们别无选择”。
这是面对战争的将军的悲叹，何尝不是管理者们常有的无奈？我们总是希望找到完美的解决方案，但每一次出发都是那么仓促。
2“我们所处的局面就是准备不充分的局面”。
好吧，这就是血淋淋的事实：形势大好的时候，可能速度跟不上；资金充沛时，可能人才不到位；斗志昂扬时，却无从下口……再给我一点时间、再给我一点人才、再给我一点资源，我一定能做好！这样想的时候，我们看似的客观，显得非常不理性，我们以为自己懂得规律，却不敢面对“不充分是常态”这个事实。
3“我们别无选择，只有理解并适应这些变化”
曾经，变化是唯一不变的状态，时至今日，变化已然经历了无数次的基因重组，变得更加莫测且没有规律，甚至没有道理可言，乱云飞渡、雾里看花，不确定成为了确定！功力不够，常常被拍到沙滩上，这个时候，恐怕只有“别无选择”就是唯一选项，守住一口真气，在纷繁的世界里“理解并接受不适应性，适应不确定性”，才会有确定的成功吧！
说到成功，作者这样定义：“成功的标准不应该是觉得舒服或避开责备，对于那些勤劳努力的人来说，天堂中或许有他们的一席之地，但在现实世界中，成功才是唯一重要的事，如果改变才能换取成功，那么改变就是你的任务。”
看来，尽管我们一直在不停的改变，但改变仍是我们的终身任务，时势如此，管理如此，事业如此，人生亦如此！
以此，作为推荐这本书的理由！
那么，开始我们的阅读吧！
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