马上就要离开这家单位了，我比以往更加忙碌，每天都在加班梳理即将颁布的制度，加点总结之前做过的工作，尽可能的想各种方法让工作交接完备一些。在工作交接上添加各种备注(比如我担心公司在处理劳动纠纷这一块，外聘的律师都可能没有我熟悉公司案例情况，于是我备注了这块以后可随时和我联系)，所有的一切只希望接手的人以后能够顺利开展工作。
今天副总经理和我沟通时提到希望我春节前能交接完所有的工作，这样春节后即便我入职新单位了，这边公司也会多给我算一周的工资。
我笑着说多算一周工资倒不必了，让她一定放心，我肯定会把工作交接好，因为一直以来我都觉得工作是为了自己，我对自己也是有交代，有看法的。
不知不觉来这家公司一年半了，那天下属丽红看一下我的加班时间有400多小时未调休，他说可能是公司加班时间最多，没有休息的。是的，我一直没有怎么去调休过。因为公司发展非常快，每天都能发生不同的事情让人应接不暇，近两年我在这个平台确实收获了蛮多。
我是不愿意随便离职的人，工作快10年，这是我待过的第二家公司。但是带着几份文艺气息的我，终究是觉得不适合这里的文化，老板骂人时毫不尊重他人，在没有了解事情原委情况下，什么话都能说出，跟着他十四年的副总当着众人的面多次被骂哭，公司里的中层在他面前说话随时都得小心翼翼。
刚入职时看见老板乱骂部门领导，事后我还会发微信和他沟通，觉得这样伤员工自尊，也不利于中层领导去带自己的团队。
后来多沟通几次之后，老板说这总比让员工失业好，他觉得这是对员工最好的保护。毕竟江山易改，本性难移。后来每次骂人，大家都胆战心惊，低头不说话。再到现在，一听到老板要来公司的消息，大家都有些紧张，一听到老板出差了，大家就可高兴了。
从副总身上我仿佛看到了十年后的自己，我很难接受这种毫无理由的谩骂，或者说作为老板不易，需要宣泄的理由。
春节后，即将步入一家发展不错的企业，待遇比之前单位高，更主要感到上级领导知性，办公环境温馨、可爱，而且在办公室还能听到潺潺水声，我想这就是自己想要的环境吧。
但是，我知道，在任何单位都会遇到各种各样的问题，去新单位肯定会遇到很多的未知，但是不管哪个阶段，我都将认真对待每项工作，因为我对自己的看法很重要，我也深知，我的每一步全力以赴都是在为未来铺路。
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